8月29日，落实处级领导班子目标责任制工作会议在文理大楼第二会议室召开，副校长张宪省对工作提出明确要求，各学院党委书记、院长，各部门主要负责人参加会议。
人事处处长王再兴通报了有关情况。在今年年初召开的双代会上，党委书记苗仲华要求全校工作要在五个方面狠下功夫，第二个方面就是落实目标责任制。2011年是“十二五”计划的开局年，各部门、各单位要结合学校发展规划研究本部门、本单位任期内的工作目标。学校与各部门、各单位主要负责人签订目标责任制，一年一考核，届中有评估，届满总算帐。这项工作开展半年多来，各单位、各部门制定出了自己的责任目标，人事处组织了部门和学院之间的互评。学校主要领导和分管领导都作了批示。现在，正式完成目标责任书已经到了攻坚阶段。
张宪省在讲话中指出，经过大家的努力，各部门、各学院制定了“十二五”目标责任书，基本符合学校教学工作会议和科技创新与学科建设会议精神的要求，但也存在一些较为普遍的问题，突出表现在目标不明确或过低、虚的东西多、针对部门的主要职责强化不够等。针对这些问题，他提出三项要求。
第一，目标明确，实事求是，措施到位。现在有些单位制定的目标太低，和“十一五“期间目标差别不大。“十二五”期间，国家对农业和教育的投入逐年增加，学校面临着良好的的发展环境和氛围。大家要往远处看，要用发展的眼光制定目标。同时，目标尽可能量化，便于考核。
第二，注重内涵，力戒形式主义。一个学校的内涵不是靠几篇论文和几项成果来作为标志的。真正的内涵是学校“软实力”的增强，是办学质量的提高，是在每项工作上的精益求精。内涵的长期积累是学校发展的真正需求，大家务必注意体现这一点。
第三，突出重点，解决不足和存在的突出问题。我们每个学院和部门的任务不一样，大家都最清楚自身存在的问题，比如师资不足、教学工作需加强、科研实力薄弱等。部门服务的内容不一样，要求也不一样，要做到原则性和灵活性相结合。在目标责任书中，各学院一定要注意体现学风建设，坚决反对学术不端，要注意营造浓厚的学术氛围，注意坚持民主集中制，坚持公正公平。
人事处处长王再兴通报了有关情况。在今年年初召开的双代会上，党委书记苗仲华要求全校工作要在五个方面狠下功夫，第二个方面就是落实目标责任制。2011年是“十二五”计划的开局年，各部门、各单位要结合学校发展规划研究本部门、本单位任期内的工作目标。学校与各部门、各单位主要负责人签订目标责任制，一年一考核，届中有评估，届满总算帐。这项工作开展半年多来，各单位、各部门制定出了自己的责任目标，人事处组织了部门和学院之间的互评。学校主要领导和分管领导都作了批示。现在，正式完成目标责任书已经到了攻坚阶段。
张宪省在讲话中指出，经过大家的努力，各部门、各学院制定了“十二五”目标责任书，基本符合学校教学工作会议和科技创新与学科建设会议精神的要求，但也存在一些较为普遍的问题，突出表现在目标不明确或过低、虚的东西多、针对部门的主要职责强化不够等。针对这些问题，他提出三项要求。
第一，目标明确，实事求是，措施到位。现在有些单位制定的目标太低，和“十一五“期间目标差别不大。“十二五”期间，国家对农业和教育的投入逐年增加，学校面临着良好的的发展环境和氛围。大家要往远处看，要用发展的眼光制定目标。同时，目标尽可能量化，便于考核。
第二，注重内涵，力戒形式主义。一个学校的内涵不是靠几篇论文和几项成果来作为标志的。真正的内涵是学校“软实力”的增强，是办学质量的提高，是在每项工作上的精益求精。内涵的长期积累是学校发展的真正需求，大家务必注意体现这一点。
第三，突出重点，解决不足和存在的突出问题。我们每个学院和部门的任务不一样，大家都最清楚自身存在的问题，比如师资不足、教学工作需加强、科研实力薄弱等。部门服务的内容不一样，要求也不一样，要做到原则性和灵活性相结合。在目标责任书中，各学院一定要注意体现学风建设，坚决反对学术不端，要注意营造浓厚的学术氛围，注意坚持民主集中制，坚持公正公平。
文章来源:农大报社
文章作者:翟荣惠
责任编辑:
文章作者:翟荣惠
责任编辑: