主题教育开展以来，学校各单位各部门紧扣“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实一体推进，坚持边学边查边改、即知即改，确保主题教育不断往实里走、往深里走。

学校办公室立足提升组织协调能力，加强与各单位配合，统筹学校重大会议活动和调研安排。通过对召开会议的层次、规模等特点的全面梳理，进一步加强对各类的会议的从严控制和分类整合。同时，大力推进学校OA系统升级改造，优化手机端和电脑端同步并联，确保时时处处都能办理公务，方便全校师生日常学习、生活和工作。

党委组织部聚焦基层党的建设工作中面临的紧迫问题，举办党支部书记培训班，牵头建立党建“双包双联”工作机制，实现教师党支部书记“双带头人”100%。列出即知即改清单5项，围绕规范党支部书记培训、激励干部担当作为、加强基层党组织政治功能等建章立制，真正把严的要求、严的标准、严的措施贯穿管党治党全过程各方面。

党委宣传部围绕加强意识形态和思想政治工作开展即知即改，正在修订完善有关舆情处置方案，同时着手对全校微信微博等新媒体平台进行重新梳理备案，为进一步加强管理提供数据支撑。国庆前后，部门牵头在校园内安装以社会主义核心价值观、“不忘初心、牢记使命”主题教育等为主题的道旗标牌，引导青年师生在潜移默化中受教育、长才干。

党委统战部坚持立学立查立改，在进一步建立健全学校党外人士数据库、深入了解统战成员情况的基础上，针对民主党派成员发展中存在的协调沟通不够的问题，修订《山东农业大学民主党派组织发展程序规范》，进一步规范民主党派组织发展程序，提升民主党派成员发展质量。

校工会围绕提升工作针对性和实效性开展即知即改，进一步健全完善“六到位”关怀工程举措，通过明确财务程序、工作流程等，将针对教职工和直系家人“婚、育、困、病、亡、退”各个环节的慰问工作规范化、制度化，为各部门工会加强人文关怀提供了政策支持和制度保障，更加充分地调动了各部门工会走进职工、关心职工、温暖职工的积极性，真正让每一位工会会员切实感受到学校的温暖。

国际处坚持简化工作流程，实现公派出国申请网上办理，多途径推介各类合作项目，出境交流师生人数及来校合作的外国专家人数不断攀升。围绕合作办学中高层次项目少、国外实体项目少的问题，加强与加州大学戴维斯分校等高水平大学的合作，主动融入“一带一路”建设，加大在立陶宛建设农业孔子学院的项目推进力度，取得阶段性成效。

人事处在主题教育中始终突出问题导向，坚持从小事改起、从师生群众关注的热点改起，制定专项整改措施，扩大人才服务范围，聚焦人才对工作生活细节的实际需求开展主动服务、精准服务，提高服务实效，进一步提升为全校师生服务的能力水平。近期，围绕部分引进年轻教师孩子上学难的问题，部门牵头协调地方有关单位，推动问题得到逐步妥善解决，为人才安心干事创业创造了更好的软环境。

基建处把开展主题教育与推进重点工程建设紧密结合，充分发挥经管片区临时党支部在攻坚克难中的战斗堡垒作用，组成以支部成员为主的协调小组，主动对接泰安市城管部门开展工地扬尘治理；要求清华设计院专家进驻施工工地进行现场技术研讨；邀请两家施工单位集团副总到施工现场商讨劳务队伍调度、增加设备投入；与两家监理单位、商混公司面对面沟通，发现问题解决问题，确保工程建设的顺利推进。

离退休党委、离退休处针对老党员发挥作用载体不足的问题，充分利用关工委平台，与泰安市关工委、肥城市关工委合作，在陆房突围胜利纪念馆建立“红色基因传承教育”基地。同时部门还与泰安市关工委联系，推荐老同志参加泰安市老干部报告团，面向全市中小学生进行革命传统教育，推荐老同志为校内学生讲好中国故事和农大故事，助力培育“一懂两爱”乡村振兴人才。