山农大创先发[2011] 4号《关于开展第二届“身边的感动——六个好”评选活动的通知》下发贯彻以来，食科学院党委立即动员组织全院各级党群组织、全院党员干部和师生员工，精心研究、精密计划、精细实施。
    学院各级党组织紧密围绕评选主题、深刻领会评选内容、准确把握评选范围、严格执行评选条件、科学统筹评选步骤、积极营造评选氛围、倾力确保评选实效。坚持发扬民主、注重群众公认是食科学院深化和拓展“六个好”评选活动的特色工作理念之一。学院党委将“六个好”评选过程作为将“党群共建、创先争优”活动进一步引向深入的有效抓手，在党内外广泛征求、听取意见和建议，集中师生员工各方面的智慧，使评选过程成为深入学习、调查研究的过程，成为发扬民主、集思广益的过程，成为统一思想、形成共识的过程。学院党委将师生员工满意不满意、信服不信服、认可不认可，作为“六个好”评选的主要标尺；先后采用群众推荐、公开评选、组织审定的方法，由学院各级党群组织负责第一阶段的推荐遴选，动员广大党员群众踊跃参与评选活动。坚持一边选树先进典型，一边向党员和群众宣传典型，帮助党员和群众了解、认同、学习先进典型。
    坚持拉近先进典型与师生员工的距离，是食科学院深化和拓展“六个好”评选活动的又一特色工作理念。食科学院党委在“六个好”评选活动活动中，始终坚持从实际出发，用客观事实说话，用师生员工身边的人和事说话；说符合常人、常事、常理的话，让师生员工感到选树和宣传的先进典型可亲、可信、可学。学院党委将基层党群组织推荐的“六个好”先进典型候选人的事迹进行深挖细掘，既用平实的语言表述候选人的先进事迹，又注重升华先进典型的精神实质，同时又不任意提升、不随意拔高。学院党委推荐的“六个好”先进典型候选人没有堵抢眼、炸碉堡的惊天动地的壮举，也没有气吞山河的豪言壮语，但他们都在各自的“小舞台”上唱好了一场“大戏”，在平凡的岗位上创造了非凡业绩，都是践行农大精神、展示农大形象的亮丽“名片”；他们的先进事迹在全院师生员工中引起了广泛而深入的心灵共鸣、思想共识、情感共振。
    典型引导的方法是党的工作的重要方法和优良传统。食科学院党委以“六个好”评选活动为契机，积极培养师生员工中的先进典型、科学选树师生员工中的先进典型、及时宣传师生员工中的先进典型，把“身边的感动——六个好”评选过程，作为营造崇尚先进、争当先进、学习先进的浓厚氛围过程，让师生员工通过与自己身边的看得见、学得到的先进典型接触交流，受到潜移默化的教育和引导，针对性、实效性强，吸引力、感染力大，取得了实实在在的成效。坚持树榜样创先，立表率争优，“六个好”评选活动得到了不断深化和拓展，“六个好”评选活动在全院师生员工中的影响越来越大，受关注程度越来越高，取得的成效越来越明显。

文章来源:食科学院团委
文章作者:张安涛 王文涛 相兴文 付玉东
责任编辑:邵化斌