近日，资环学院巧借学习“雷锋精神”之东风，根据学校新学期规划，推出学院新学期紧紧围绕建团九十周年和学雷锋五十周年的工作要点，创新工作模式，改良工作方法，落实“三赢”举措，全面推进学生干部队伍建设。
    一赢“赢在纪律”。新学期初，学院完善学生干部管理体制，建立学生干部日常工作考核制度，细化学生干部“平时考核、例会考核和工作考核”三步考核制度，全面有效地监督干部日常工作情况。此外，学院团委相继制定出台一系列学生干部管理条例，分别从纪律、卫生、工作三方面对学生干部提出更高标准的要求，实行惩罚加倍制，使得学生干部的考核更加制度化、公正化、透明化。 
    二赢“赢在能力”。学院推出学生干部能力培养制度，积极发挥学生干部“自我教育，自我管理，自我完善”的三自作用。通过推出“部门挂职”制度、“平调”制度，鼓励广大学生干部到其他兄弟部门体验不同的工作。同时，学院举办学生干部摄影、管理、策划、应用文写作专场培训会，多角度增强学生干部能力培养，为学生干部搭建更加广阔的学习平台。

    三赢“赢在素质”。学院加强学生干部文明素质建设， 强化学生干部服务意识、大局意识以及责任意识，并把推动学雷锋活动常态化。通过召开全体学生干部大会、班长团支书例会等，要求他们要积极加强与同学们的沟通交流，优化人际关系，提升服务质量。此外，要在同学中树立模范带头作用，在保证自己学习成绩的同时，尽可能帮助其他学习基础较差的同学，积极营造“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，保证学院新学期学风建设的顺利开展。
    学生干部作为师生之间的桥梁和纽带，在学院各项工作中始终发挥积极的作用。资环学院深入落实学习“雷锋精神”活动，落实“三赢”举措，全力加强学生干部队伍建设，提高学院工作效率，为学院各项工作的有序开展奠定了基础。