学生干部在实际工作中既扮演着“设计师”的角色，又肩负着“施工员”的任务，在学生的自我管理中起着至关重要的作用。资环学院向来注重学生干部素质的培养，努力提高学生干部的综合能力，定期对学生干部进行素质培训，保障了学生干部的先进性和模范带头作用。学院在稳抓传统培训方式的同时，积极拓宽思路，大胆尝试和创新。

精心准备学生干部假期作业，拓宽同学干部的工作思路和思想深度。在寒假期间，学院团委为学生干部精心挑选了一些论题，以便学生干部更好认清当前形势，保持高度的积极性和先进性。论题涉及范围广泛，既有对学校学院机构设置的认识，又有学生干部的职能和任务；既有对国家大事的看法和把握，也有对日常事务的处理，还包含学院的特色工作创新。

健全反馈监督制度，保持师生定期交流。团委老师利用例会和学生干部团委值班时间积极同他们进行交流，认真听取他们对工作看法和开展思路，并详细了解近期同学的学习和生活动态。另外，学院还定期开展学生会班委交流会，在交流会上学生会和班干部之间相互交换意见，彼此提供可行的建议和意见，增进了彼此的了解。

继承学院优良传统，定期进行学生干部培训。学生干部系列培训是学院提升学生干部素质的主打牌，学院借助丰富多彩的活动形式，定期针对不同的主题组织学生干部学习，如“学生干部公文写作大赛”、“两会精神学习大会”等，使学生干部在理论学习和工作实践中发挥好模范带头作用，争当学生管理工作的中坚。。据悉，资环学院接下来将培训的重点放在了学习和弘扬雷锋精神上，努力引导广大学生干部学雷锋、扬正气、树典范、争先锋。

“重思重行，质量至上”，学院始终对学生干部高标准、严要求，积极创新工作思路，有针对性的开展各种学生干部培训活动，力争打造一支思想先进、学习优秀、能力突出、办事能力强的学生干部队伍。