近日，外国语学院学生会创新性地首次实行副部岗位轮换制度，针对各部门的具体实际以及成员的个人志愿对原先的组合进行了重新划分。这既是学院学生会工作的一次探索，同时也是建设和谐学院重要的一部分。

    此次学生会工作的岗位轮换旨在使全体副部成员,基本了解其他部门的工作业务范围，同时掌握其所在部门的工作思路，抓住工作的关键，拓宽自己的发展空间，也有利于更好地协助老师做好服务同学的工作。本次岗位轮换分2-6周和7—11周两批次进行。轮换中，每个部门在遵循“保留一名原副部，新纳一名新成员”的原则下，分批将各部门人员进行轮换。为了使此次轮换工作的顺利进行，学院在寒假期间就做了前期一系列的准备，充分征集了副部的申报意愿，尽量协调各部门人员，做到“人尽其材，整体最优”。实施一周以来，各项工作有条不紊地展开，取得了一定的成效。同时，为确保副部岗位轮换能有更好的成果、发挥更大的作用，学院要求在轮换结束以后,每位调动人员要提交一份思想总结，对五周的工作写一份心得体会进行集中反馈。

    此次“副部岗位轮换”活动的进行,有利于改变之前部门间交流匮乏的现状，促进成员间的沟通协作能力,同时有利于协调各部门工作,为部门发展挖掘人才，注入活力。