近日，动科学院积极采取一系列措施，巩固学生会干部成员的内部建设，优化教学管理体制的现有方案，提高学生会整体竞争力和凝聚力。

    优化人员结构，强化思想教育。学院根据上学期综合测评成绩，严把50%资格底线，精简学生会干部成员。同时，学院党委副书记赵明月主持召开工作会议，着重强调学生会工作指导思想和重大意义，提出学生干部要切实搞好个人学业问题，强化“六个能力”建设，即交往能力、判断能力、决策能力、组织能力、创新能力、行动能力，要求学生干部牢固树立奉献意识，做到腿勤、手勤、脑勤。此外，学生会主席做学期工作总结，并借“入则肯肯以尽忠，出则谦谦以自悔”表明工作态度，引起广大学生会干部共鸣。

    严明制度规范，完善运行机制。针对上学期出现的部分值班人员迟到、早退现象，学院科学规划，双管齐下，在建立健全例会、值班、考勤制度的同时建立完善学生会干部档案，以此记录所有干部任期内学习成绩、工作表现和扣分情况，以便老师时时了解学生会成员动态。同时，学院从工作态度、学习成绩、宿舍卫生三方面采取考核交流制度，彼此交流，互帮互助，互评互比，共同进步。据悉，学院增设“年度最佳工作表现奖”，以综合考核成绩为标准进行评选，颁发荣誉证书。

    加大审查力度，提升素质要求。继学生会调整之后，学院积极开展干事培训指导工作，从细节入手，传授基本服务常识，自本职做起，提升部门工作技巧。其次，学院紧密联系礼仪部落，开展有关言谈举止、人际沟通、服务能力等方面的培训活动，提高同学们文化素养，为学院树立举止得体、礼貌待人、热情助人的良好形象。再次，学院领导亲自带领各部代表深入学生中间，针对存在的没礼貌、学习弱、卫生差等问题，要求广大学生会干部以身作则，做到“四个要”：见面要问候、学习要突出、宿舍要整洁、素质要提升。

    动科学院秉承“登高必自”校训，强化学生会干部扎实、勤劳、负责的基础上，注入创新、高效、互助的新品质，倾心打造新一代的学生干部形象，推动学院各项工作顺利、有序进行。