5月12日晚，学术大讲堂“面试——以结构化面试为例浅析大学生面试”在实验楼A203隆重开讲， 11级行政管理专业郭永军担任主讲。
    作为当代大学生必备技能之一，结构化面试技巧已经成为当代大学生亟需提高的一项基本技能。本次学术大讲堂围绕三部分展开：初识结构化面试、解析结构化面试、六种题型掌握面试。本次大讲堂伊始，郭永军以耐人寻味的自我介绍方式巧妙引出大讲堂的主题——如何进行面试。随后，郭永军通过播放《职来职往》视频，进一步指出面试者在面试过程中应当注意的基本素养以及不合理之处，例如过分自信、穿着不当、态度随意等等，让同学们对面试的重要性以及基本技巧有了充分的认识。郭永军指出，在面试中，我们应该遵循罗马原则、阳光原则两种基本原则，结合自身进行考察，继而进行一定的住专业技能培训。接着，郭永军结合自我认知、沟通协调、综合分析、计划组织、应急变快和言语表达六种题型，进一步分析如何提升面试能力以及面试中应该注意的问题。最后，在场同学结合六大问题的各自要点积极向郭永军发问，主讲人与在场同学的一对一交流时使同学们获益良多，在场同学纷纷表示对结构化面试有了更加系统的了解。
    面试技巧是当代毕业生就业过程中必须掌握的一项基本技能，熟练掌握面试技巧不仅能给面试官上佳的第一印象，同时利于减轻大学生的就业压力。本次大讲堂通过详解大学生结构化面试，使应届生早日接触面试技能培训，对于提升文法学子的专业素养与面试能力起到了有效的锻炼与提升。