园艺学院响应学校要求，深入贯彻落实好毕业生工作，本着“早摸排、早宣传、早部署、早启动”的原则，于近日全面开展就业宣传月活动，创新与行动相结合，确保毕业生就业无忧。
    创新就业指导方针，改变传统的被动招聘方式。在学院招聘高峰季，打破企业联系学院来我校举办招聘会的惯例，团委老师积极出动，主动联系企业来学院招纳人才。10月25日，农心控股有限公司应团委副书记王恩强的邀请，来学院做职场演说力专场培训和宣讲会，对学生参与未来的就业面试提供了极大的帮助，吸引诸多学子前来应聘。10月28日，团委书记邹磊联系京博控股股份有限公司来我院招聘，京博作为全国500强企业，无论是经营模式还是理念都更为凝练与实用，成为学生毕业实习的优先选择。由各自学院联系公司前来招聘，这种模式的开启有利于招聘会更具有针对性的吸引专业对口人才，同时避免了毕业生盲目选择就业公司。
    面对面交流与指导，园艺领导帮助毕业生就业。学院一直大力支持毕业生工作，多措并举协助毕业生就业，力求就业率达100%。在平时工作中，鼓励毕业生到团委与老师交流，指导他们面试技巧，对学生以后的职业发展提出宝贵建议。对于未找到工作的学生，团委老师根据学生的优缺点及专业方向，运用自身与企业的人际关系，积极帮助学生与企业联系，为学生介绍合适的工作岗位。
    毕业生工作的开展是学院工作的重中之重，园艺学院将继续落实学校的方针和政策，开拓创新推动毕业工作的进行。

文章来源:园艺团委
文章作者:邹磊 李情 顾广焕
责任编辑:李培清