５月１７日中午，林学院于南校区考研楼４０２等３个教室分别进行无领导小组讨论交流会，培训并考核学生干部的语言表达、组织协调、沟通应变能力。
无领导小组讨论是一种新型的考核方式，具体是指由一组应试者组成一个临时小组，讨论给定的问题，并做出决策，常用于公务员面试及就业面试中。本次无领导小组讨论主要由2012级主要学生干部参加，每12人一组。各小组围绕学院学生会发展面临的最大问题及最优解决方案而展开，经过个人准备后，同学们各抒己见，就此问题展开激烈讨论。有人认为最大问题在于学生归属感、认同感的提升，只有把林学院当做自己的家才能真正为之努力、为之服务；有的则认为最大问题在于学生会工作透明度的提高，通过信息公开化使普通同学全面了解并理解支持学院、学生会的各项工作。经过激烈的讨论，最后，小组成员推选一人做总结陈述。
匠心独运、别具一格的个人陈述；精彩激烈、各抒己见的小组讨论；条理清晰、思维严谨的总结发言都极大地锻炼了同学们的综合素质，收效甚好。学院团委李庆亮老师在讨论结束后表示：无领导小组讨论，方式新颖、方法合理，在交流学习中暴露了团队和学生自身存在的问题，便于以后学习工作的改进完善。同时，听到了大家内心的真实想法，对于以后学生管理工作也有了更深一步的认识和想法。
文章来源:林学院团委
文章作者:王庆材 范雯雯
责任编辑:翟荣惠
