9月9日，学校召开庆祝第三十一个教师节座谈会，对在教学、科研工作中涌现出的先进集体和先进个人进行表彰。党委书记徐剑波出席会议，代表学校向获奖教师表示热烈祝贺，并对学校教师队伍建设提出殷切希望和要求。
座谈会由副校长张宪省主持，学校办公室主任卢国强宣读了学校关于表彰教学科技工作先进集体和先进个人的决定。
教学先锋先进集体代表植物生理学教学团队杨兴洪、科技先锋先进集体代表作物育种团队高庆荣、省研究生优秀学位论文及获奖成果指导教师代表郭兴启、教学先锋先进个人代表王伟、科技先锋先进个人代表王建民、学校十佳辅导员代表刘承磊分别发言，他们以自己的亲身实践，讲述了从事教学、科研和管理工作的经验体会和为师之道，用自己的亲身感悟，诠释了学高为师、行为世范、为人师表的深刻内涵。
徐剑波代表学校向全校广大教师和教育工作者致以节日的祝贺和诚挚的问候，对老师们在教书育人岗位上的辛勤付出表示崇高的敬意和衷心的感谢。他说，山东农业大学已经走过了百年的历程，学校有着非常优良的传统、非常朴实的学风，在这样的环境下培养出的学生走上社会之后，深受社会的欢迎、爱护和信任。学校在山东省、全国甚至在世界各地都涌现出了许多杰出的校友，对经济社会发展做出了突出的贡献。学校取得的一大批教学和科研成果充分体现了农大有一支非常优秀的教师团队。
徐剑波强调，办大学实际上就是办氛围，就是办一个有利于学生成长和成才的氛围。每一名老师、每一件事、每一个活动，甚至一个建筑、一栋教学楼、一个宣传栏、一个雕塑都是氛围，而这些就构成学校办学的整体元素。只要学校的每一个元素都能发挥出正面的育人功能，学校教书育人的氛围就会越来越好，立德树人的任务就会越做越好。
徐剑波代表学校对全校教师提四点希望和要求：
一是优化学科发展布局，推进人才强校战略，加快高水平师资建设步伐。继续把人才工作摆在优先发展的战略位置，明确建设目标与任务，瞄准社会发展需求，以学科建设为导向，解放思想、与时俱进，坚持从国情、校情出发，形成特色优势。要眼睛向外，有世界眼光，瞄准国内外的同行和研究机构，按照学科发展需求，坚持引育并举，构筑相互衔接配套的高层次人才队伍，打造高水平创新团队。
二是深化人事制度改革，完善体制机制，建立全方位的服务体系。要稳步推进综合改革，进一步增强为教师服务、为育人服务的意识，不断健全完善人才工作体制机制。稳步推进校内收入分配制度改革，不断改善教师的学习、工作和生活条件。要进一步加强教师的分类管理、岗位管理、绩效分配和考核评价，建立健全聘用人员依法依规管理的科学机制，为教师个体和科研团队的发展创造有利条件。
三是创造“尊重知识、尊重人才”的良好环境，营造学术立校的浓厚氛围，引导广大教师潜心治学育人。要以《山东农业大学章程》的核准实施为契机，推进校院两级管理模式改革，健全完善二级学院“三位一体”管理体制，加快建设现代大学制度。要全面营造适合创新人才引进和成长的学术环境，真正激发出广大教师的聪明才智和创造热情，着力提高广大教师的归属感、幸福感和自豪感。
四是落实立德树人教育根本任务，加强师德师风建设，争做党和人民满意的“四有”好老师。要把“育人”作为第一要务，扎扎实实地练好教学基本功，不断改进教育教学方法，不断更新教学内容，提高学生的创新创业精神和实践能力。把“学术”作为第一追求，增强为真理而献身的勇气和信念，养成求真务实和严谨自律的治学态度，扎扎实实做学问，认认真真搞科研，全心全意抓教学。把“师德”作为第一标准，关心关爱每一名学生的成长进步，不但注重传授专业知识,更要培养学生良好的思想和健全的人格，努力成为学生的良师益友。把“担当”作为第一责任，在深化学校内涵发展上多思考、下功夫、求实效，切实解决好“培养什么人”“怎样培养人”的问题，做科学知识的传播者和创造者。
文章来源:山东农大报
文章作者:王静 陈姣
责任编辑:张铁成
