4月10日，学校召开2014年就业创业工作推进会，总结2013年就业创业工作，隆重表彰招生就业、创新创业工作先进集体和先进个人，部署2014年就业创业工作。校领导邢善萍、孙永华、张宪省、车先礼及有关部门负责人出席会议，各学院、各部门负责人、全体辅导员和师生代表参加会议。

    副校长孙永华宣读《山东农业大学关于表彰2012―2013学年招生就业工作先进集体和先进个人的决定》。副校长张宪省宣读《关于表彰2013年度大学生优秀创新创业实践项目和先进个人的决定》。招生就业、创新创业工作先进集体和先进个人代表上台领奖。先进集体代表生命科学学院和信息科学与工程学院介绍做好就业创业工作的经验和体会。

    机械与电子工程学院等9个单位荣获招生就业工作先进集体荣誉称号，尹红霞等52名同志荣获招生就业工作先进个人荣誉称号。经学院推荐、专家评审，学校授予“茗风茶叶创业中心“等 20个项目优秀创新创业实践项目荣誉称号，授予张玲等100名同学创新创业之星荣誉称号，授予孟凡志等40名教师优秀创新创业指导教师荣誉称号。

    党委书记邢善萍充分肯定2013年学校就业创业工作成绩，对2014年工作提出六项具体要求。

    2013年，全校上下高度重视、全员参与，多措并举、积极作为，实现了7709名毕业生充分就业。本科毕业生供需比达到1：10，总体就业率达到93.3%。考取研究生2178人，其中考取中科院等重点科研院所和全国211工程大学研究生1224人，毕业生考研质量再创新高。学校被评为“全国毕业生就业典型经验高校”50强。学校成立了大学生创业联盟，在南北两个校区建成了“圆梦驿站”营销与咨询中心，与泰安市人社局合作共建“大学生创业培育中心”。2013年，学校共立项实施100个创新创业实践项目，两年来有125个项目获批国家级创新创业训练计划立项，茗风茶叶项目负责人张守权被评为“山东大学生十大创业之星”。8月，郭树清省长对我校大学生就业创业工作作出重要批示，给予高度评价。11月，学校作为唯一普通高校参加全省创业创新工作大会并作典型发言。12月，《中国教育报》头版头条对我校大学生创新创业工作进行了专题报道。

    邢善萍强调，实现毕业生更加充分和更高质量的就业，是我们义不容辞的社会责任和育人使命。毕业生就业率和就业质量是学校办学质量和人才培养质量的“试金石”。学校办学水平高最重要的标志就是毕业生的就业情况，毕业生受社会欢迎程度也是学校人才培养质量与社会需求的契合度。一个学校办学水平、办学质量的高低不是说出来的，而是通过毕业生高质量就业等重要渠道体现出来的，没有毕业生的充分就业，人民满意的大学就是空话。2014年，毕业生就业形势复杂严峻，工作任务更加繁重。全校上下要进一步提高认识，认清形势，增强做好毕业生就业工作的责任感和紧迫感，切实抓好各项工作落实。

    一要坚持“三全”指导思想，实现就业工作目标。全校上下要把就业工作作为质量工程和民生工程，坚持“全年关注、全员参与、全程指导”，实现“招生、教育、就业”三位一体良性循环。各学院主要领导要亲自抓，分管领导靠上抓，辅导员和业务教师按照一岗双责的要求一起抓。各部门要通力协作，密切配合，做好管理服务。截至6月底毕业生派遣离校时，要实现正式就业率达到70%以上、总体就业率达到90%以上的基本目标。

    二要提高人才培养质量，增强就业竞争力。学校要把促进学生全面发展、提高与社会需求契合度作为衡量人才培养水平的标准，以培养拔尖型、创新型、复合型、专业型人才为目标，以就业和市场需求为导向，培养造就厚基础、强能力、重实践、广适应的高素质人才，切实提升毕业生就业核心竞争力。各学院要采取职称聘任挂钩、工作量奖励、就业导师制度、专业主任负责制等措施调动专业教师主动参与就业工作的积极性。

    三要强化指导服务，拓宽就业渠道。要推进职业发展与就业创业课程建设，丰富就业指导体系，打造以“校园招聘专场、专业类就业市场、周末校园招聘会，省农林水类就业市场”为主要形式的市场体系，拓展毕业生就业区域。坚持分类指导，结合学分制教学改革，根据学生个性化发展需求，切实提高就业服务的针对性和实效性。主管部门和各学院要优化就业信息服务平台建设，健全学生就业服务组织，提升信息化服务水平。

    四要打造“双创四驱”品牌，促进创业带动就业。要把促进创新引领创业，创业带动就业作为就业工作新的突破点和增长点，确保校院两级“组织机构、专兼人员、双创场所、经费投入”四到位，强化“双创”精神和能力培养，推进以专业驱动、项目驱动、平台驱动、机制驱动为核心的“双创四驱”工作模式。主管部门要加大创业扶持和宏观调控力度，各学院要建立专业教师参与创新创业工作的激励机制，专业教师要把提升学生创业能力、培养学生创新精神作为自己的重要职责。

    五要建立质量评价体系，加强就业反馈。学校的专业设置、教育教学、管理服务都要考虑如何适应社会的需要，如何提高学生的就业核心竞争力，有关部门和各学院要积极配合，加大对用人单位和毕业生的跟踪调查力度，建立反馈机制，加强专业调研分析，为学校招生计划制定、学科专业调整、教育教学改革、管理指导服务提供重要参考依据。学工处和各学院要认真做好毕业生就业质量年度报告编制和发布工作，回应社会关切，展示就业成效。

    六要强化教育引导，确保顺利就业。毕业生的满意是就业工作的最高追求，毕业生的笑脸是检阅我们工作的最高标准，主管部门和各学院要带着把毕业生当孩子的感情做好人文关怀和心理咨询引导，深入基层，坚持一线，为毕业生多解难事、多办实事、多做好事，切实做好特殊就业群体、少数民族和西部边远省区毕业生的就业帮扶工作，确保毕业生愉快走上工作岗位、顺利融入社会。