为掌握学院特困家庭毕业生情况、进一步做好特困家庭毕业生的就业工作，近日，水土学院稳步开展特困家庭毕业生评选工作。
    水土学院本着实事求是的原则，对毕业生中符合城乡低保、零就业家庭、农村贫困家庭等特殊情况，或就业有困难需要帮助的14届应届毕业生(升学、出国、参军、指令性就业及暂无就业意愿的毕业生除外)进行特困家庭毕业生评选。
    树立一个理念，深刻理解特困生就业工作的双重意义。一方面，解决特困毕业生就业直接关系到困难家庭的生计，同时影响学院其他各项工作开展，；另一方面，特困生就业过程也是对学生自立意识、责任意识与感恩意识的教育过程。为此，学院倡导帮扶与育人相结合，增强特困生就业工作的教育功能，推进帮扶工作纵深发展。
    着力两个纬度，帮助特困生解决困难、提升能力。一是着力技能培养纬度，切实提高学生就业竞争力。学院在毕业生间与就业指导老师及专业课导师间架设桥梁，在实习、实践环节特别加强对学生的培养，增强其综合素质。二是着力心理纬度。学院定期开展讲座教育、咨询辅导，帮助特困毕业生消除消极就业心理，以积极阳光的姿态迎接挑战。
    依托三个平台，构建特困生就业工作无缝覆盖体系。工作实践中，我院已建立“学校-院系-导师”三位一体的特困生就业工作体系，逐步实现无缝覆盖，夯实特困生就业基础。
    评选过程首先由特困生向学院提交书面申请以及相关贫困证明材料，交至学院存档。随后学院将严格考核符合条件的特困生，本着“公平、公正、公开”的原则评选特困家庭贫困生，最后进行公示。