5月17日，水土学院以2013届毕业生就业促进月为契机，多措并举，积极做好毕业生就业公示工作，并加强对学院学生的就业心理指导和就业技巧指导。

    水土学院历来把就业工作放在学院发展的重要地位，积极同优秀企业联系与合作，着重加强毕业生就业工作的推广与指导。目前，已有多所企业在水土学院定点招生，提供了大量的工作岗位，许多学生还在观望，正处于对企业的考察阶段。为进一步适应就业新形势的要求，促进我院毕业生就业工作管理的规范化，增强毕业生就业工作的公信力，推动就业工作上新台阶，学院积极开展毕业生就业公式工作。学院将就业状况定期报告公示，并认真组织各专业按就业类型进行就业登记，认真审核协议书，在公共网上规范填写相关内容。同时，各有关单位要指定专门人员负责毕业生就业统计工作，对上报和公示的信息要进行认真审核，严格把关，严禁弄虚作假，确保上报信息真实准确。学院公示工作的进行，加强了对毕业生就业工作的管理，有效促进了毕业生就业工作的开展。

    为多渠道做好毕业生就业工作，经学院党政讨论决定，发动全院教职工共同分担就业工作任务，实行“任务分配到人、完成有奖”的工作机制。根据学校相关文件精神，学院成立就业工作领导小组，分别负责收集就业信息、实施具体工作及帮扶指导就业困难学生。努力解决学生在求职、择业、就业过程遇到的问题、疑难、困惑，尽最大的力量帮助每学生，使每个学生能顺利就业。学院不仅给予学生就业技巧方面的指导，并且对学生进行心理上的疏导。学院多次组织召开毕业生就业工作座谈会，帮助学生树立“学会主动争取、岗位需要创造”等择业观念，引导毕业生要理性面对就业问题，从容面对，尽全力准备，及早下手找工作。
    水土学院将坚持“以生为本”的教育理念，以毕业生就业促进月为契机，通过运用科学的理论指导大学生就业工作，促使2013届毕业生就业工作再上新台阶。