为进一步推动2013届毕业生就业工作实现新的突破性进展，以实际行动向即将召开的校“双代会”献礼。农学院按照学校关于毕业生就业工作的要求，坚持以就业为导向，不断完善就业工作服务体系，大力开发就业市场和拓宽就业渠道，全面统筹，积极部署，扎实做好毕业生就业工作。

用心好思想工作。为准确掌握每位毕业生的就业动态，做好细致的思想工作，学院以班级为单位，建立每位学生干部和党员负责一个宿舍的“包干制度”，要求他们细心观察每一个毕业生就业动向，并将毕业生在就业中遇到的问题及时反映给团委老师，特别是对家庭经济较困难的弱势群体，更是给予重点关注。在择业上，学院呼吁同学们找准自身定位，从现实出发，客观分析、理性思考，树立正确的就业、择业观，科学处理就业与择业、创业、的关系。   

广泛开拓就业市场。为进一步拓宽毕业生就业渠道，学院采取“走出去，请进来、收信息”的方式，在毕业生实习阶段，学院团委与多家企业建立了长期的联系，组织毕业生到公司实习，并利用多种渠道搜集用人单位信息，联系用人单位来校招聘，根据用人单位的需求积极推荐毕业生就业。同时，学院还十分注重校友资源的利用，积极鼓励校友提供需求信息，为毕业生就业工作做贡献。

积极引导自主创业。学院特别重视学生自主创业能力的培养，把引导和鼓励毕业生自主创业作为就业工作的重要内容来抓，积极探索大学生自主创业之路，开展了以“名企名家进校园”为主题的创业就业宣传，大力宣传成功校友创业先进事迹和典型，邀请企业老总和优秀毕业生来学院介绍他们的事业发展和个人成长过程，与毕业生面对面交流创业体会。这些“零距离”的接触，激发了学生的创业热情。

建立网络服务体系。学院通过毕业生就业指导网站、毕业生就业信息栏、校内网（个人博客）等平台，及时发布就业政策和更新就业信息，方便毕业生及时了解政策、知晓程序，为毕业生提供方便、快捷、周到的服务，努力降低毕业生求职成本，提高求职成功率。