4月26日，由省教育厅派出的考核专家组来我校，对2011年度人才工作目标责任制落实情况进行考核。学校领导邢善萍、张敬和、张宪省，学校有关部门负责同志和部分专家参加了考核汇报会。　

    校党委书记邢善萍主持考核汇报会，并介绍学校办学情况。她指出，山东农大始终高度重视人才工作，积极加大投入，创造条件，营造环境，用事业聚才、育才、用才，使各类人才干事有舞台、发展有空间，推动人才队伍建设迈向新水平。通过这次考核，我们一定要进一步提高认识、统一思想、查找不足、细化措施，紧紧围绕文化强校名校建设这个目标，把人才工作摆在更加突出的位置上，与时俱进，突出创新，为山东农业大学在新的起点上实现新的发展提供保证。

    副校长张宪省代表学校汇报了2011年度我校人才工作情况。他从加强组织领导、完善工作机制，健全保障措施、促进人才发展，坚持以用为本、凸显人才作用等三个方面，具体介绍了学校加强人才工作所采取的措施和取得的成效。他在汇报中强调，近年来山东农业大学把人才资源作为学校发展的第一资源，牢固树立人才强校的办学理念，围绕建设农业科学优势突出、生命科学特色鲜明的高水平大学的奋斗目标，以人才队伍建设引领学校各项事业发展。学校广开渠道引进人才，多措并举培养人才，不断加大投入保障，加强平台建设，营造了有利于人才成长和充分发挥作用的良好氛围，为促进学校发展、提高办学水平奠定了良好基础。

　　考核组组长李国华在会上讲话，介绍此次考核工作的重要意义和主要内容，并对我校人才工作给予充分肯定。他说，山东农大党政领导班子高度重视人才工作，深入实施人才强校战略，人才队伍建设和各项人才工作取得了巨大成效。希望山东农大以这次考核为契机，进一步牢固确立人才优先发展战略，继续加大力度吸引海外高层次人才，扩大高层次人才队伍规模，努力为人才发展创造更加良好的环境。

    考核组在校期间组织了由专业技术人员、管理人员参加的人才工作满意度测评；与高层次人才座谈，听取他们对学校人才工作的意见；查阅了人才工作的相关材料，并深入部分学科和实验室进行实地考察。