3月29日，全省普通本科高等学校人才工作会议在济南召开。省委组织部副部长、省国资委党委副书记胡文容，省委高校工委书记、省教育厅党组书记、厅长齐涛出席会议并做重要讲话。会议由省教育厅党组副书记、副厅长张兴民主持。

    我校党委书记邢善萍参加会议，代表学校在大会上做人才工作典型发言，并与省高校人才工作领导小组签订2012年高校人才工作任务书。

    会议的主要任务是贯彻落实省委、省政府关于人才工作的决策部署，分析当前高校人才工作面临的新形势，安排部署2012年全省高校人才工作任务。39所省属本科高校的主要负责同志、人事处或人才工作职能处室的负责同志和省高校人才工作领导小组成员单位的负责同志参加了会议。

    2012年高校人才工作，一是要把握人才工作形势，深刻认识引进高层次人才工作的重要性和紧迫性，树立人才优先发展的理念；二是要担负起人才工作的历史使命，切实解决高层次人才规模不足、大师级人才缺乏的问题；三是尊重人才内部成长规律，不断提升人才工作质量，提升人才工作科学化管理水平；四是深入调查研究，制定目标，明确责任，突出重点，力争千人计划等高层次人才有所突破。

    2012年高校人才工作主要是围绕一条主线、完成九项任务。一条主线就是围绕提高自主创新能力、建设创新型省份，引进和培养一批在国内处于领先地位、在国际上有影响的科学家、学科领军人物、高素质创新人才和高水平团队。九项任务：一是实施高层次人才增长计划，大力引进海内外高层次创新人才。全力争取实现国家千人计划遴选工作新突破。积极招揽海内外高层次人才，力争2012年新增具有海外博士学位或具有长期海外学术经历人才10名左右；具有“985”高校博士学位的人员达到新聘人员总数的40%以上。积极做好高校重点学科（重点实验室、人文社会科学研究基地）首席专家申报工作。二是扎实推进泰山学者和省优秀创新团队建设，迅速壮大学校高层次人才队伍。按照泰山学者工作室要求做好相关工作。三是实施高技术产业人才培养计划，加快、加大高技术产业人才培养进度和培养力度。积极调整学校学科专业设置，争取新增与高技术产业相关的本、专科专业。积极与国内外知名高校建立合作研究机构，开展相关的校际交流与合作。四是积极申办“泰山学术论坛”，建设国际化学术和人才交流平台，扩大学校对海内外人才的吸引力和凝聚力。五是深化实施“山东省高校青年教师成长计划”，促进学校青年教师尽快成长。六是支持我省人才特区建设，引领带动人才政策机制创新。七是积极配合开展省属高校人才工作目标责任制考核，有效落实各项人才工作政策措施。八是认真落实为院士后备人选提供支持服务工作。九是做好人才管理服务干部的培训工作。