3月26日，学校召开“双代会”代表意见建议落实情况调度会，办公室、宣传部、工会、人事处、教务处、研究生处、科技处、后勤处、公安处主要负责人就有关意见和建议提出解决思路和具体措施。副校长孙永华要求各部门各单位认真对待教职工提议，推动学校民主办学走向深入。

    经工会总结梳理，今年“双代会”上，19个代表团共提出建议41条，涉及到9个单位。这些问题包括三个校区功能布局调整、文化强校名校建设、教学质量评价、学生转专业、教学日常管理、社会科学研究基金、科研工作量计算、吸引优秀生源、实验队伍建设、青年教师培养、南校区青年教工子女入托、班车运行、教职工住宅区生活保障和安全等多个方面的问题。对有条件解决的，部门通报了解决办法，对一些长线问题，部门也作出了规划，提出了合理建议。

    孙永华对各单位各部门如何落实“双代会”精神，解决“双代会”提案提出四点要求。

    第一，端正认识，把握意义。代表团提出这些建议，是代表们责任自主、责任自觉、责任自信的体现，是代表们履行职责、维护权益、责任意识、大局意识、政治意识的体现；是对书记讲话、校长报告学习深入、认识提高、责任心强的体现；是对所涉部门的工作支持、工作信任、工作重托；更是代表们人心思上、人心思进、人心思美，实现学校更好更快发展的人心所向。

    第二，科学分析，严肃对待。师生利益无小事。这些建议来源于基层，来源于一线，有些涉及到学校的改革稳定和长远发展，必须严肃对待。对问题不能简单地一分为二，要一分为三、为四：目前有条件解决的事情，要立即着手安排，尽快行动；对经过努力可以解决的事情，要积极创造条件，逐步解决；对长线型问题，要认真研究，制定规划，拿出措施，形成工作意见；对难度较大的问题，要有条件性答复，提出建设性意见。很多问题，不是一个部门能解决的，部门之间要相互沟通、协调、合作，要以最高的责任心办最实的事，以最快的速度办最急的事，以最实的作风办最难的事，以最有效的资金办最重要的事，办排民忧、解民难、顺民心、合民意、惠民利、暖民心的事。

    第三，明确责任，抓好落实。这些建议涉及到9个部门，各部门对涉及到的问题都作了充分的调研，经过集思广益，已有了工作的思路和安排。这次协调会结束后，希望各部门对问题做进一步的梳理，把解决这些问题列入年度工作计划，在部门内实行责任制，主要领导要亲自抓，分管领导靠上抓，抓出成果、抓出实效，落实结果作为“阳光政务”，要接受全校的监督，确保落实工作不失信于师生、不失信于制度、不失信于责任。