近期，随着2012届就业招聘会的开展，水土学院毕业生工作到达高潮阶段，水土学院结合本院实际情况统筹兼顾、全面部署，重点关注”三个群体”，把握形势，促进毕业生充分就业。
    关注到基层就业的毕业生。水土学院充分利用网站、宣传栏等各种渠道对于毕业生到基层就业进行政策宣传，使广大学生了解毕业生面向基层就业的意义和国家相应的优惠政策，转变对基层就业的认识；同时，为到基层创业的毕业生提供有针对性的项目、咨询等信息服务，帮助学生了解就业形势，转变就业观念，合理调整自己的就业期望值。积极开拓市场，努力为企业和毕业生搭建形式多样的平台，认真做好基层就业信息的收集和发布工作。水土学院力争做面向基层就业学生的坚强后盾，做好他们的档案、户口和组织关系的管理和迁移转递工作。落实各项政策，以免除其后顾之忧。
    关注家庭经济困难和就业困难的毕业生。就业困难毕业生和家庭困难毕业生一直是学校关注的重点。水土学院积极摸排未就业毕业生的具体情况，并进行了分类和统计，对于就业能力较差的同学建议其调整就业期望值，并计划组织中小型企业招聘会，为这部分毕业生提供机会；对于家庭困难的未就业毕业生，学院通过发放求职补贴为他们提供求职保障。此外召开毕业生座谈会，稳定毕业生情绪，同时给予有针对性的就业指导；对就业困难的毕业生进行重点推荐，在就业信息的发布方面给予一定的照顾。
    关注重点用人单位。学院加强与企业的联系，一方面增强了学院与用人单位的友好关系，让企业充分感受到学校对就业工作的重视；另一方面，也宣传了学校和学院的发展和成就，使用人单位对学校的专业特色、人才培养模式等有更深入的了解。就业指导中心除在招聘工作中与用人单位合作外，还在培训、考试等方面对用人单位进行协助，为用人单位免费提供宣讲、笔试和面试场地，尽量满足用人单位的招聘需求。
    水土学院着眼于社会发展需要，狠抓关键，在充分发挥市场作用调节毕业生人才资源的基础上，切实做好引导和鼓励毕业生就业工作，促进就业工作步入良性循环。