五年来，外国语学院全面落实学校第七次党代会工作部署，解放思想，开拓进取，较好地完成了工作目标和任务，学院各项事业取得较快发展。
一、党建思政建设不断强化
认真学习贯彻落实党的十九大精神、十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央决策部署和省委要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“大学习、大调研、大改进”、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育。依托“学习强国”和灯塔-党建平台，赴红色教育基地、邀请知名专家作报告等方式，加强政治理论学习，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护””，坚决拥护“两个确立”，学习强国排名始终稳居全校前三。
不断加强意识形态工作，充分认识意识形态工作的极端重要性，层层压实责任；推进课程思政建设，形成《外语学院课程思政案例汇编》；开展教师相互听课制度，严格课堂教育教学管理；加强阵地管理，对教材、学术报告、外教及教师引进等严格审核把关；对170个微信、QQ网络群组进行专项清理整顿，加强网络意识形态工作安全；严格执行“三审”“三校”，发布推文497篇、宣传报道489篇，改进学院宣传思想工作；加强师德师风建设和特殊重点人群管理，成功转化信教团员19人，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，确保意识形态工作安全。
基层党组织和党员队伍建设成效显著。开展党委、党支部换届，落实“双带头人工程”，选优配强党支部书记，教工党支部书记全部兼任系室主任，将原有4个党支部调整为3个。组织支部书记、组织员和支部委员培训，规范党支部三会一课和主题党日活动，开展志愿服务活动。1名党支部书记参加泰安市支书论坛，2个支部被评为校先进基层党组织，12人被评为校优秀党委工作者、优秀党员荣誉称号，共发展3名教师党员、294名学生党员。
加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，开展党性党风党纪教育，做好党务、政务及“三公”经费公开工作。落实基层党委会议议事规则和党政联席会议事规则，加强制度建设，“废改立”制度57条，全力做好新冠肺炎疫情防控工作。
二、学科平台建设取得新突破
获批翻译专业硕士学位（MTI）授权点。制定翻译专业硕士点建设计划，线下赴中国海洋大学、中国石油大学（华东）等4所院校调研MTI建设，线上调研MTI院校6所，组织教授委员会讨论研究翻译专业硕士培养方案。完成硕士学位点自评，制订持续改进计划。突出农商特色，修订研究生培养方案和二级学科硕士学位点自评报告，开展2020-2025年学位点合格评估，加强学术型学位点建设。优化校级平台“山东农业大学中外农业学术期刊文献翻译研究基地”运作机制，成立3个院级科研平台。
三、师资队伍建设水平不断提升
引进博士3人，其中英语博士2人，俄语博士1人。遴选26位骨干教师赴国内外知名高校访学。选派170余人次参加各级各类教学、科研、翻译实践等培训。完成专业技术职务聘任和“1512工程”遴选，2人晋升教授，23人晋升副教授，4人晋升讲师，2人入选“1512工程”第三层次，11人入选第四层次。实行青年教师科研导航，以老带新，发挥好传帮带作用。
四、教学管理运行更加规范
坚持以制度管教学，完善各环节教学文件。新增、修订、废除《外国语学院本科毕业论文（设计）管理实施细则（暂行）》《外教管理守则》《外国语学院教学质量津贴发放办法》等规章制度12项；完成专业建设规划（2018-2021）、本科生人才培养方案修订（2022版）、新方案全部课程教学大纲撰写、教学状态数据采集、专业人才培养报告、新冠疫情防控期间教学预案等，确保各项教学活动顺利开展。加强教学过程督导管理，严格教材审核，开展全院、全员、全课程互相听课，听课覆盖率达100%，学院在学校组织的考试及论文档案抽检中一直名列前茅。规范外教管理，扩大外教招聘渠道，聘用英语、日语、俄语外教28人次。加大教学运行及硬件建设投入，新建8个语言实验室和1个计算机辅助翻译实训室。强化实验中心制度建设，规范管理。与教务处联合购置云阅卷系统，大规模考试实现无纸化阅卷。
五、教学研究和课程建设取得突破
在省厅级各类科研项目申报中，立项教研教改类项目25项、立项学校“十三五”教改项目及课程思政教改项目27项，发表教研教改论文127篇，出版教材和教学类专著12部,其中CSSCI期刊发表教学论文数量、教材及专著出版数量均实现突破。英语专业与商务英语专业入选山东省一流建设专业，4门课程被评为省级一流课程，3门课程获评校级课程思政示范课程。30人次在省级、校级以上讲课比赛、教学质量奖评选中取得二等奖以上的优异成绩,其中1人获第十届“外教社杯”高校外语教学大赛全国二等奖。近3年选派6名教师参加学校青年教师讲课技能大赛，其中4名教师获一等奖，10人次获得校级及以上优秀教学成果奖。
六、拓宽专业发展方向，本科生培养质量不断提高
英语、商英、日语、俄语四个专业发展势头良好，招生规模有序扩大。学院建立教学科研实践育人基地8个，积极组织实习实践，严格实习实践各环节管理，学生创新创业能力不断增强。获得国家级大学生创新计划项目18项、省级27项，实践教学环节成果丰硕。
七、教师科研水平逐步提升
发表科学研究论文388篇，特别是高级别学术论文发表数量和质量取得较大突破，其中SSCI、CSSCI以及北大核心期刊收录41篇。省部级、厅级等各类科研课题立项153项，科研经费合计72.4万元。获得各级各类社会科学成果奖27项。出版专著、译著等著作37部。申请软件著作权4件。以建院20周年为契机，举办“外语学科发展院长论坛”系列学术活动。承办第四届山东省高校日语专业院长/系主任论坛、第六届山东省国际商务英语研讨会、外语经典阅读学术研讨会和首届“新时代中国外语教育的国家意识话语体系构建研讨会”等学术会议，扩大学院的社会影响力。
八、研究生培养质量不断提高
招生硕士研究生15名，毕业35名。加强导师队伍建设，优化硕士研究生人才培养方案，规范学位申请要求和程序，完善研究生论文质量监控和保障机制，杜绝学术不端和问题论文，全面提升硕士研究生培养质量。支持硕士研究生积极参加各类学术会议，开展学术交流，2017年获山东省国外（无误）语言学研究会优秀成果二等奖1项，1人获2021年山东省优秀硕士学位论文，研究生历年就业率均为100%。
九、国际合作与交流不断深化
择优遴选95名本科生分别赴俄罗斯、日本等国家高校学习交流。与俄罗斯联邦彼尔姆国立研究大学签订合作协议。与日本山口大学、广岛大学、九州外国语学校等高校建立友好合作关系。参加“中国一中东欧教育合作恳谈会”“美国伊州高教代表团合作交流会”。遴选20名青年骨干教师赴英国德比大学进行暑期教学培训，选聘1名教师参加教育部中外语言交流合作中心对外汉语教学工作。
十、学团工作取得新突破
加强学生安全管理，出台女生安全管理办法，严格日常管理，加大查课查夜力度，夯实安全文明基础。开展大学生朋辈心理辅导、朋辈辅导技能大赛、农产品直播带货大赛、“SDAU”英语风采大赛等精品活动，扎实推进优良学风建设，先后涌现出张耀东等97人次在“外研社杯”全国英语演讲大赛等国家和省级专业赛事中获省级及以上奖项。
“手机微党课”案例获评山东省大学生思想政治教育优秀工作案例。创新创业及实践育人工作取得新进展，利用跨电实训基地和教学实践基地，推进低年级学生寒暑假企业实习。建立创客驿站，成功孵化实践项目“泰安优创网络科技有限公司和山东未名岛文化传媒有限公司”，年利润达百万元。聘任创业导师9人，学生创新创业实践项目立项55项。本科招生1377人，就业1097人，报到率一直保持在98%以上，毕业生考研率20%左右，总体就业率保持在90%以上，获校学风建设先进单位和招生就业先进单位荣誉称号。