阡陌连良田  躬耕结硕果

山东农业大学农学院党委于2018年获批首批全国党建工作标杆院系建设单位，2021年1月顺利通过教育部审核验收。在标杆院系创建过程中，学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极探索具有农学院自身特色的党建工作路径。

一、目标思路

学院党委立足学院实际，坚持党建引领、党员先行的工作理念。探索构建了党委筑“阡陌”、支部建“良田”，党员躬耕结“硕果”的工作思路。

党委筑“阡陌”。党委加强统筹规划，围绕“示范创建、质量创优”，推进“思想政治建设长效机制建设、制度规范建设、平台载体建设”四大建设举措，构建形成横到边、竖到底的党建“阡陌”推动“五到位”落实，夯实党建引领学院改革发展的大格局。

支部建“良田”。支部认真落实学院党委“两纵四横”建设要求，探索形成了“抓住政治建设关键点，抓准自身建设和作用发挥2个切入点，抓牢‘双建、双带、双融、双促’4个发力点，抓实‘支部党建责任田、社会服务丰产田、融合发展示范田’3个落脚点”的“1243”支部建设模式，扎实推进支部自身建设，激发支部活力和创造力，不断提升支部组织力。

党员勤“躬耕”。强化党员师生思想引领，激发他们工作学习的积极性、主动性和创造性，凝聚发展合力；增强党员意识，充分发挥引领示范带动作用，引导他们立足岗位做贡献、创先争优当先锋，结出党建和业务融合发展“硕果”。

二、创建做法

1.党委层面

学院党委坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念强化党建引领，推动学院高质量发展。

加强思想政治建设。一是坚持把政治建设摆在首位。学院党委积极宣传、贯彻执行党的路线方针政策，提升党委在引领学院发展中的凝聚力、战斗力和号召力；强化师生党员的理论学习，拧紧师生思想政治建设“总开关”。二是坚持党建工作与学院发展深度融合。围绕学院改革发展中心工作，明确党建工作重点，使学院党政工作思路同心、目标同向、行动同步。三是坚持开展“过硬党支部”建设。对标“五星级”支部建设标准，完善基层组织建设，强化支部主体地位，不断提升支部党建工作水平。

深化长效机制建设。一是深化党委统筹机制。建立完善“党委统筹规划、支部推动落实、党员带动示范”为主要内容的党建工作模式。二是深化协同联动机制。构建“党委班子联系党支部、教师党支部联系学生党支部、教师党员联系学生党员”的三级协同联动工作机制。三是深化党员教育培训机制。建立健全培训制度，做到发展前注重培养、培养中注重考察、考察后注重发展、发展后注重教育、教育中注重考核。四是深化党建工作品牌机制。着力打造党建文化品牌、党建先锋品牌、党建实践品牌、党建互助品牌等四大党建品牌。五是深化党建工作考核机制。学院党委建立完善考核制度,用好考核“指挥棒”；开展党委书记、班子成员述职评议，党支部书记抓党建述职述廉评议考核等，层层传导党建工作压力。

推进制度规范建设。学院党委遵循新时代党建工作总要求，按照立改废并举的制度建设原则，以问题为导向，对标教育部党建“双创”标杆院系建设指标体系，着眼于构建学院党建工作的长效机制，进一步完善学院党建工作制度。2019年以来，学院党委新建党建制度12项，修订制度6项，党建工作制度体系逐步形成，实现组织建设规范、组织生活有序。

优化平台载体建设。学院党委围绕中心任务，构建“党建＋”工作平台，实现党建工作与学院发展的有机融合。创建“五大”学堂。打造“党建＋思想政治教育”平台；抓实“双带头人”教师党支部书记工作室建设、“过硬党支部”建设，打造“党建＋科研教学”平台；研究生党支部将党的理论学习与科研学术交流结合，打造“党建＋学术交流”平台；通过支部共建，发挥科研优势、科技优势服务三农，打造“党建＋社会服务”平台。

2.支部层面

抓住1个关键点，在班子建设上下功夫。抓住“领头雁”这个关键点，打造党性强、素质高，团结进取、充满活力的支委班子，为支部建设提供坚强的组织保障，支部的凝聚力、组织力进一步增强。

抓准2个切入点，在内涵建设上下功夫。一是夯实自身建设，支部聚焦政治建设、思想建设、制度建设、作风建设等，不断增强支部的引领力、凝聚力、组织力、战斗力；对标“五星级党支部”建设，积极推进规范化建设。二是强化作用发挥，支部立足自身优势，主动服务人才培养、科技创新、乡村振兴等重点工作，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

抓牢4个发力点，在融促建设上下功夫。一是把支部建在学科上、党小组建在学科方向上，抓牢“双建”发力点；二是实现支委委员和党小组组长“双带头人”全覆盖，抓牢“双带”发力点；三是推动支部党建与业务工作的深度融合，抓牢“双融”发力点；四是促进党建与业务的共同提升，抓牢党建和业务的“双促”发力点。

抓实3个落脚点，在成效建设上下功夫。一是深耕支部党建“责任田”，围绕支部政治把关定向、引领学科专业发展、开展党风廉政建设等党建主业，抓实支部党建工作。二是创建融合互促“示范田”，围绕中心工作，着力打造支部“党建＋”工作平台，抓实党建与业务的融合发展。三是打造社会服务“丰产田”，围绕乡村振兴、粮食安全、产业振兴等国家战略，引领支部开展技术服务、推动科技创新。

3.党员层面

夯实理论学习。建立每周二教研活动与政治理论学习相结合的学习制度，完善线上学与线下学相结合、联系实际学与深入实地学相结合、带着问题学与自身需求学相结合的学习模式，强化理论学习的实效性，引导师生党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

坚定理想信念。在教师层面，实施师德建设提升工程、先锋典型引领工程和青蓝传帮带工程等“三项工程”，引领教师牢记初心使命、忠诚履职尽责；坚持教书育人相结合，构建“全员、全过程、全方位”育人模式。在学生层面，开展以社会主义核心价值观为主要内容的思想教育，帮助学生“扣好人生第一粒扣子”；坚持课程思政建设与思政课程建设同向同行，深入挖掘专业课程的思政元素，提升专业课程思政育人水平，帮助学生树立正确的人生观、价值观、成才观。

示范引领发展。选树党员模范榜样，通过网站、微信公众号等平台大力宣传，引领广大师生向榜样看齐，增强争先创优的积极性、主动性。引导教师党员立足岗位，在人才培养、科研创新、社会服务等工作中走在前列，积极引领学院各项工作的开展。结合党史学习教育，组织“百名党员专家连百村”实践活动，深入三农一线为群众做实事、解难题。

三、成果成效

1.党建工作提质增效

党的建设更加标准规范，学院基层党组织设置更加合理，组织生活更加规范，集中学习教育有序推进，群众工作扎实有效。制度机制更加健全完善，党组织议事制度、党政联席会议制度更加健全，党委把方向、管大局、做决策、保落实的职责真正落到了实处，形成党政齐抓共管的良好格局。思政工作更加落地见效，学院党委牢牢把握意识形态工作领导权，积极推动思想政治工作与信息技术深度融合，构建学院党建统领思想政治工作大格局。支部堡垒更加坚强有力，教师党支部“双带头人”比例100%全覆盖，五星级支部建设成效显著，支部创造力、凝聚力和战斗力不断增强，战斗堡垒作用充分发挥。

2.引领发展有力有为

近年来，学院1个团队荣获第26届“中国五四青年奖章集体”荣誉称号，1个团队入选全国首批“黄大年式教师团队”，学院入选教育部首批“三全育人”综合改革试点院系建设单位，1个支部入选全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室建设单位；学院党委被评为“全省先进县级党委理论学习中心组”，1个团队荣获山东省委“干事创业好团队”称号，1个支部入选首批全省高校“研究生样板党支部”建设单位。1人荣获“全国优秀共产党员”称号，1人获“齐鲁最美教师”称号，1人荣获省教育系统优秀共产党员荣誉称号等。

学院党委坚持把党建优势转化为发展优势、把党建活力转化为发展动力、把党建成效转化为发展实效。作物学科先后入选山东省“一流学科”“高峰学科”建设点，2个专业入选全国一流专业建设点；2018年以来，学院在作物性状研究领域接连取得重大突破，入选“2020中国十大科技进展”1项，获国家科技进步二等奖2项、省科技进步一等奖4项等，党员教师培育的小麦品种连续3次打破全国冬小麦单产最高记录。目前学院有45人在农业农村部、山东省担任专家顾问，每年组织200多名专家教授深入生产一线指导生产，累计举办各类科技培训240余场次，为脱贫攻坚和乡村振兴培养了一大批懂政策、有技术的基层农业推广队伍和新型职业农民，2021年学院被评为山东省科技兴农先进单位，社会服务工作多次被央视焦点访谈、中国科技报、中国教育报等宣传报道。