6月3日，学校召开人才工作推进会议，深入落实习近平总书记在全国两院院士大会、中国科协第十次全国代表大会上的重要讲话精神，对今后一段时期人才工作进行再部署、再动员。

党委书记徐剑波出席会议并讲话，强调要深刻认识人才在学校改革和发展中的决定性、关键性作用，以等不得的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，全面推进学校人才工作改革创新，为建设优势突出、特色鲜明、国际知名的高水平大学提供强有力的人才支撑。校长张宪省出席会议并作工作报告。

徐剑波指出，“十三五”以来，学校党委始终坚定不移贯彻人才强校战略，把人才作为学校的第一资源，把人才工作作为学校工作的重中之重，创新人才工作体制机制，加大人才工作投入力度，高起点、高标准、高质量推进人才队伍建设，极大地激发了人才活力，产出了丰硕成果，有力提升了学校的综合实力、社会影响，有力推进了高水平大学建设。

徐剑波强调，人才资源是核心竞争力，是立校之本、兴校之基、强校之源，是学校最宝贵的财富。当前学校既处于夯实根基、蓄势腾飞的关键时期，也处于爬坡过坎、攻坚克难的紧要关口，必须始终坚持人才资源是第一资源的战略思想，深入推进人才强校战略，以改革创新精神大力推动人才工作，广泛延揽和汇聚高层次人才，不断夯实学校高质量发展的人才基础。

徐剑波指出，要加强领导，把党管人才的职责纳入各级党组织的工作内容，牢固树立“引育并举”的工作理念，牢牢把握“用好现有人才，稳定关键人才，造就高端人才，引进紧缺人才”的工作方向。要坚持靶向引才，用好用足国家、山东省和学校的人才政策，利用省“双高”建设的机遇期，发挥好平台、资金、政策等优势，着力在引进高水平人才工作中实现新突破。要坚持精心育才，持续加强政策机制和工作条件建设，落实好人才筑峰计划和杰出青年人才培养计划，努力培育积极向上、鼓励创新的学术文化，营造有利于各类优秀人才脱颖而出的环境氛围，让各类人才都能迸发出干事创业激情和活力。

徐剑波同时对高层次人才提出要求，希望大家站在学校事业发展的大局和高度，进一步认清历史使命，主动干事创业，以“功成不必在我”的境界与“功成必定有我”的担当为高水平大学建设赋能助力。他强调，要提高政治站位，强化使命担当，继续发扬以爱国主义为底色的科学家精神，主动把自己的工作融入国家和民族复兴的大局中，主动服务国家和区域战略需求，主动服务地方区域经济社会发展，敢于揭榜挂帅，勇于破解关键技术难题。要坚持学术至上，潜心科学研究，瞄准国家重大科研需求，积极争取和承担国家级大项目，扎扎实实做学问，认认真真搞科研，用高水平科研成果亮剑科研“高峰”。要坚持立德树人，专心教书育人，勇做“登高必自、十年磨剑”山农品质的传承者和践行者，不断提升自己的思想辐射力、道德感染力、人格凝聚力、学术影响力，尽好传道之责、授业之责、解惑之责，成为教书育人的引领者，努力培养堪当民族复兴大任的时代新人。

张宪省结合近期开展的人才考评会议，分析了学校人才队伍建设情况，对下步开展好人才工作，进行了针对性安排部署。他说，对高层次人才开展年度考核是学校加强人才队伍建设、激发人才发展活力的重要举措，既是对人才研究成果的集中展示，也是一次难得的学术交流机会。考核专家们深入讨论、积极建言，对部分高层次人才取得的突出科研成果给予了很高的评价，对我校高层次人才队伍建设成效表示了充分肯定，同时也指出了问题和不足，在优化资源配置、加强团队建设、凝练学科方向和精准培养青年人才等方面，提出了宝贵的意见建议。张宪省强调，要面向国家和区域发展重大需求，结合学科实际，凝练研究方向，突出重点、形成特色。要进一步加强基础研究和应用研究的结合，多思考如何将基础研究成果应用于生产实践，服务于国家经济社会发展，提升研究水平，提高研究质量。要提升团队建设的意识，加强团队建设的力度，增强向心力、凝聚力和团队作战能力。要加强校内学科交叉融合，合作组建研究团队，扩宽合作空间。要多渠道筹措研究经费，积极申报国家和山东省科研项目，争取涉农企业横向课题。要进一步优化资源配置，精准培养人才，优化人才结构、提高人才水平、激发人才活力，在重大工程、重点学科等领域聚集一批高层次人才，培育造就一批优秀的青年学术带头人。

党委常委、组织部部长岳远彬主持会议。学校高层次人才，部分骨干教师代表，学校各部门主要负责人，各学院党委书记、院长，教授委员会主任、副主任、系主任参加会议。