主题教育开展以来，各学院党委紧扣“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实一体推进，坚持边学边查边改、即知即改，确保主题教育不断往实里走、往深里走。

植保学院党委聚焦影响学院发展关键问题，修订研究生招生名额分配办法，制定班子成员联系师生工作意见。鼓励年轻教师到生产一线锻炼并给予专项经费进行资助。召开师生座谈会，了解师生所思所需，边调研边整改。对于学院昆虫繁育平台建设中存在的问题，学院积极协调，现已动工建设。加强与企业深入合作，探索校企培养人才新模式。

资环学院党委针对引进高层次人才团队科研工作条件不足的问题，为两位青年专家新增科研场所65.6平米，努力提升学科建设和科研水平，强化人才引育力度。学院加强对实验室、办公场所的安全管理，修订了《学院实验室安全管理规定》，针对外来人员出入频繁的情况，在各楼层安装监控，提高了防范能力。

林学院党委围绕科研实验室及研究生自修室调整问题，投入10多万元，将运转存在问题的公共实验室按照“公共实验室+团队实验室”模式进行调整。调整了实验室空间分配，购置了部分实验台、吊柜，完成了实验室改水改电工程；安装了监控和门禁系统。针对教职工、研究生饮水系统建设问题，投入1万元，在7号楼2楼、4楼西头安装两台直饮水机，两台饮水机已经安装调试完毕，现已投入使用。

机电学院党委围绕工科学生的人文素养提升，举办《思想改变世界》《大学生日常礼仪与形象塑造》《法理、生活、义理》等报告会。针对南北校区学生实践教学交通问题，任课教师根据课程需要适当集中安排授课减少往返次数。针对学科建设与发展定位，组织师生赴青岛参加2019中国国际农业机械展览会学习了解国际现代农业科技与装备行业前沿。

经管学院党委围绕学科发展、新片区建设、双创工作开展即知即改。在考察学习省内外20余所高校和多次论证的基础上，形成了学院《本科专业调整优化改造提升方案》，制定了金融学专业增加专业课比重的课程优化办法，拟定了经管片区实验室建设方案，达成了公共空间文化建设校企合作意向。制定了《创新创业竞赛管理与奖励办法》，在山东省第十一届科技文化节中，专业教师指导学生参加了7个赛事，获得8项一等奖。

食科学院党委针对党员的系统性理论学习欠缺，思想教育有所弱化，缺少集中的理论研讨的问题，建立了“支部+”学习制度，在学懂弄通做实上下功夫。围绕解决教与学的矛盾不及时，缺乏常态化的调研与沟通的问题，起草设计教学信息反馈制度清单，通过建章立制，优化学院的教学工作调研与协调机制，更加突出教学中心地位，提高人才培养质量。

公管学院党委聚焦学院新文科建设中的主要短板，进行调研136次，覆盖504人次，形成调研成果28项。在加强支部建设方面，城管系和文管系完成了支部换届调整工作，实现了支部书记“双带头人”目标。学院先后邀请了肥城一滕集团、阳光华沃控股集团董事长来校做报告，邀请河南牧原、江苏益客、青岛金石等大型企业到校宣讲招聘，积极为学生就业服务。其中牧原集团一次性招走16人，提升了学院就业率和就业质量。组织全院党员到肥城陆房战役纪念馆参观学习，从党史新中国史中，从先锋模范党员的事迹中砥砺党性。

化学学院党委将排除实验室安全隐患作为即知即改的着力点。从全力加强维护师生安全和教育教学秩序稳定的角度切实落实责任、严格程序、规范操作，确保科研实验室和教学实验室化学品废弃物回收处置安全高效。对可再用试剂在学院内部调配使用；对性质明确的废液，按常规方法进行处理；对于实验产生的有害废液和实验室废弃试剂进行台账登记；彻底清查无标签或标签不清的试剂，并列出清单。经过相关师生3个星期的共同努力，所有废弃物按照学校要求进行分类打包整理或转存学校危险废弃物暂存点。

国交学院党委针对主题教育中发现的问题，制定《国交学院院长信箱管理办法》《国交学院院领导接待日制度》，在学院主页开设院长信箱，确定每周一下午为院领导接待日，组织教工支部赴肥城党性教育基地现场教学，组织学生开展“奋斗是最好的爱国”主题教育班会、“歌声献祖国，初心永不忘”班级合唱比赛，举办“我与院长面对面”论坛。制定《国交学院关于青年教师教学研究支持办法》，积极与与劳务公司协商，签订劳务聘用补充协议，提高外聘教师待遇。

艺术学院党委结合检视问题中排查出实验室建设中的人员分工和规章制度细化方面存在的问题，经过协调、配置，重新进行调整，解决了管理人员人数不够的问题，同时加强了音乐实验教学中心的建设管理。针对专业学生技能主训练的需要，进行了教学实验中心勤工助学岗的补充，延长画室、琴房等实验室的开放时间，助力学生专业提升，更好地为师生服务。