近期，毕业生招聘活动进入高峰，机电学院立足实际，认真分析就业形势，紧紧遵循就业规律，以扎实开展校园招聘月活动为契机，将校园招聘的高峰期、就业教育的有效期、学生择业的黄金期有效统一、有机结合，全方位增强就业指导、服务，全力推进毕业生就业工作。

　　大力抓好专业类就业市场，浓郁就业氛围。专业类就业市场规模大、岗位多，是毕业生找工作的重要渠道。11月12日，机电学院联合信息、外语、资环学院举办专业类就业市场，学院广泛联系，积极邀请37家用人单位到会招聘，提供近300个就业岗位，近80名毕业生与用人单位达成初步意向，在开拓就业空间的基础上，极大浓厚了学院的就业氛围。

　　积极做好校园专场招聘，提升就业层次。学院广开就业渠道，积极联系企业到校招聘，截至目前，已联系21家用人单位到校举办专场招聘，在实现“量”增的前提下，企业层次也有较大提升，中国重汽、徐工集团、北汽福田、福田雷沃、泰开集团、平安保险等行业龙头企业、国家500强企业纷纷到学院招聘人才；另一可喜变化是，学院往届毕业生的良好表现也使多家企业成了学院的“回头客”，短期内多次来学院招聘。

　　重点突出就业教育，实现最大化就业。结合校园招聘月活动的有效进行，积极开展“我与企业面对面”、“就业论坛”等活动，积极引导毕业生合理定位，准确把握企业、社会需求，明确今后职业发展方向，树立正确、积极的就业观念；结合学风建设精品工程的开展，进行简历设计大赛，进一步加强就业指导与就业服务，提升就业能力。

　　就业工作是一项系统工程，机电学院明晰校园招聘和就业教育指导两大关键环节，科学规划，用心实施，切实推进毕业生工作，学院毕业生583名，415人报考研究生，72人报考公务员，已有180余人与用人单位达成就业意向。