自学校就业招聘月以来，学院将毕业生就业问题提入工作重点，妥善摸排情况，由点及面全面开展毕业生就业导航工作，主动深入市场，加强调研分析，提高服务质量，进一步提升专业教学与社会需求有效衔接，为毕业生提供更为实用的就业信息与就业平台。

巧用资源，长效合作。近日来，学院学生会就业服务部积极联系用人单位，先后与绿邦化工、华盛绿能、京青科技、史丹利、科赛基农控股、滨州种业、坂田种苗苏州公司、广东夭禾、山东亿嘉农化、河北兆育、联保作物、北京联创种业等多家企业取得联系，本月已召开专场招聘会达十余次，其中为应届毕业生提供育种实验员、田间管理员、种子检验员、检化验员、栽培技术员、储备区域经理、储备国际业务经理等100多个岗位，涵盖销售、研发、行政多方面，竭力满足毕业生就业需求。同时，学院提前协调筹备，在各专场招聘会方案制定、任务分工、工作细节等方面详尽安排，积极配合学校有关部门在场地、安保、校园秩序维护等方面全力支持，确保宣讲、招聘过程的利进行。此外，学院严格把关招聘公司，仔细查证企业营业执照以及组织机构代码，保障学生利益。

把握资源，引领成长。学院坚持“全年关注、全员参与、全程指导”的就业工作指导思想，加强就业信息服务平台建设，提高信息化服务水平。学院充分利用学校就业信息网、农学就业（Agrocollege Career Center）App以及微博、人人网、微信等新媒体平台，及时发布信息，保障就业信息的流畅。另外，学院充分利用校友资源以及专业优势，与多家企业达成良好合作关系，重视招聘单位质量和层次，切实提高供需双方对接成功率和双向选择实效。此外，院内组织有就业意向的同学采取“同方向同群组”方式发展交流，邀请往届优秀毕业生参与进来为后辈同学解答疑惑，分享就业经验通过引导学生树立正确的择业观念，并提供“引进去、请进来”的方式为广大毕业生营造一个良好就业环境。