12月31日上午，南校区管理委员会在图书信息楼会议室召开2013新年茶话会，总结一年来的工作，听取意见建议，展望新的一年。会议提出，认真总结南校区成立以来的工作经验，锐意创新，推进改革，努力开创校区办学新局面。校领导邢善萍、董新胜、朱莉、高东升，在南校区工作过的学校老领导，相关部门和学院负责同志出席茶话会。

    高东升主持茶话会。南管委副主任卢国强汇报了2012年的工作和2013年的工作思路、打算。在南校区工作过的学校老领导张良成、张立德，学校领导董新胜、朱莉，14位学校有关部门和学院负责人，先后发言，回顾南校区启用和南管委成立以来的发展，总结经验，肯定成绩，展望未来，分析形势，对南校区下一步的工作提出意见建议。

   邢善萍在讲话中指出，我校南校区是全省建设最早、启用最早、运转最顺利的新校区之一，引领了全省高校新校区和高等教育的发展。在南校区工作的历任领导班子和全体工作人员，为之付出了辛勤劳动，我代表学校党委向你们表示衷心的感谢。南校区启用运行和南管委成立近十年来，积累了丰富的经验，形成了许多好的传统、作风，应该总结好、传承好、发扬好。回首南校区和南管委的过去，值得骄傲和自豪；同时，展望未来，我们也充满豪情和信心，面向新的十年，南校区和南管委要更好地发挥重要作用，推动学校又好又快发展。

    邢善萍指出，学习贯彻党的十八大精神，我们要紧密结合“办好人民满意的高等教育”和“促进高校内涵式发展”的重要论述，与时俱进，创新发展。南校区要随着时代和环境的变化，努力改造环境，整合资源，提升功能，在人才培养、科学研究、文化传承创新中有新的更大的作为。

    邢善萍指出，下一步，南校区要结合泰安市建设发展的趋势，及早谋划，抓住机遇，促进发展。一要统筹考虑，加大校区环境改造与提升力度。一是适度稳步发展增量建设，在全校总体规划框架下，统筹规划、分步实施，配套完善师生生活设施，首要的是解决青年教师基本生活条件问题；二是对现有设施进行改造提升，优化学生学习生活条件和周边环境。

    二要整合资源，推进管理创新。首先要加强南管委工作力度，充实管理服务力量，不断提升管理水平；二是加大协调力度，完善运行机制，继续挖掘潜力，畅通渠道；同时，全校上下都要树立一体化观念，推进各校区一体化，学校要重心下移、转变作风、走进基层，各部门各学院要联合起来，切实形成有机结合，充分发挥主动性、积极性和创造性。

    三要凝练特色，下大力气抓好文化建设，营造更好的育人氛围。要更加注重文化氛围的积淀，通过条件改善，引导教师与学生的交流与沟通，要通过校史文化、科技文化等对学生的熏陶，增强学生的自信心、自豪感和归属感。

    四要探索协同创新模式，充分发挥站园展示的作用。要不断拓展站园的发展空间，在建设中把握高标准、高水平和引领性，努力建设有优势、有特色、充满魅力的展示窗口，提升站园的吸引力和影响力。

    高东升在主持会议时说，邢书记在讲话中肯定了南校区的工作成绩，在分析校区形势和对未来发展考量的基础上，提出了新的要求，为南校区将来的发展指明了思路。各位老领导和同志们的发言，分析精辟，建议科学，帮助大家认清了形势，理清了思路，指明了方向，也坚定了在南校区工作的同志们的信心，激发了工作斗志。在南校区工作的全体同志决心在学校党委行政的正确领导下，以学习十八大精神为契机，百倍珍惜老领导打下的基础，百倍珍惜南校区来之不易的大好形势，以文化建设为统领，立足创新，突出实干，按照建设学校本科教育中心、农业科技创新中心、对外展示中心和可持续发展中心的总体目标，努力创建和谐稳定发展幸福的南校区。

    据介绍，2012年，南管委在学校党委行政的领导下，充分发挥协调、服务和督查职能，科学调度，协同相关部门和学院，紧紧围绕学校中心工作，自觉以文化建设为统领，全面统筹校区教学、学生、后勤、安保、站园、离退休、对外联络等工作，努力做到协调工作有度，服务工作有情，督查工作有力，保障了校区和谐稳定和健康发展。我校南校区自2003年建成投入运行，明年将迎来南校区启用和南管委成立十周年。南校区现有11个办学学院，16166名学生，占全校本科生的近60%。