8月23日至24日，学校举办党委中心组学习暨暑期处级干部工作研讨会。校党委书记邢善萍在会上作了题为《以文化建设为引领，全面推进学校科学发展》的重要讲话。校长温孚江对做好新学期工作进行部署。
　　会议由校党委副书记张敬和主持。学校领导孙永华、董树亭、张宪省、董新胜、车先礼、朱莉、高东升出席会议。
　　邢善萍在讲话中对大学文化及其特征、文化建设对学校发展的重要意义作了系统论述。她指出，大学文化是大学的灵魂和旗帜，体现了一所学校的办学传统、办学理念、办学特色和精神风貌，代表了一所大学的核心竞争力。实施文化强校战略，提升大学文化，引领前进方向，凝聚奋斗力量我们的重要使命，也是促进我校又好又快发展的必由之路。大学文化至少具有四个鲜明特征：大学文化是育人为本的文化，是追求真理的文化，是崇尚学术的文化，是包容开放的文化。加强大学文化建设，是实现学校科学发展的需要，是培养造就合格人才的需要，体现了文化自信与文化自觉。山东农大在文化建设中要勇于担当，积极作为。
　　邢善萍强调，我们要全力做好加强大学文化建设的各项工作，努力培育底蕴深厚、学术浓郁、和谐高雅、特色鲜明的大学文化，为建设高水平大学提供强大的思想基础、精神动力和文化支撑。要以六个方面为重点加强文化建设：
　　第一，加强精神文化建设，塑造学校的核心和灵魂。作为百年老校，前人的奋斗和历史的积淀形成了我校独特的精神面貌，成为学校用之不竭的文化宝藏。在新的历史时期，我们要不断挖掘，推陈出新，进一步总结、凝练，形成师生员工共同的理想信念、价值追求和观念体系。要进一步明确学校的办学理念，把历代农大人艰辛探索、不懈实践取得的办学成果继承和发扬下去；要坚持传承学校的办学传统，对不同历史时期的重要代表人物、办学思想、学术成就进行深入挖掘、丰富和充实；要努力构筑学校大学精神和共同的价值观念，让“登高必自”校训成为我们的精神财富和动力源泉。

    第二，建设学术文化，严明学校的风气和氛围。我们要把学术至上的理念视为大学发展的立足之基、力量之源，努力营造追求学术价值、鼓励学术研究、支持学术创新的氛围和风气。要不断浓厚学术氛围，积极营造“自由探索、宽松和谐、鼓励争鸣、团结合作”的学术环境，努力在全校形成崇尚学术的良好氛围；要自觉遵循学术规律，建立尊重规律的学术文化；要引导教师和学生祛除急功近利的浮躁心态，在全校形成崇尚学术、创新争先的良好氛围；要特别强调团队精神和包容的心态，提倡联合、鼓励协作。
　　第三，建设制度文化，彰显学校的规范和程序。要加强大学制度建设，保证各项工作有章可循、有规可依，进一步提高工作的规范化、科学化水平；要全力抓好制度落实，通过严格的管理和监督把制度落实好，并把规章制度内化为师生员工自觉的行为规范。
　　第四，建设行为文化，提升学校的内涵和品位。要通过对师生员工的行为培育和思想熏陶，以师生良好的行为规范，展示学校的内涵和品位。对教师，要强化师德师风建设；对管理人员，要提升服务意识和能力；对学生，要培育良好的行为规范。
　　第五，加强环境文化建设，凸显学校的风格和气派。硬件环境建设要能够展现学校的风格特点；人文景观建设要规划并逐渐建成一批能够折射学校历史传统和时代风貌的文化建筑、景观雕塑等，打造绿色校园、优美校园、人文校园。软件环境建设要能够体现学校的品位格调，积极打造符合广大师生需求的思想性、专业性和艺术性相统一的优秀文化品牌，营造浓厚学术环境和氛围。
　　第六，加强特色文化建设，打造学校的品牌和优势。学校的发展，重点是特色的传承和发扬。我校传统的优势和特色是“农”，要围绕“农”字做文章，建立并形成自己的优势；学校立地于齐鲁大地、根植于孔孟之乡、办学于泰山脚下，我们要以此为基础，加强对齐鲁文化、泰山文化的挖掘、继承和研究，精心打造，形成学校的文化亮点。
　　邢善萍指出，文化强校建设是一项系统工程，是长期努力的过程。在这一过程中要处理好以下几方面的关系。一是传承与创新的关系。要把传承和创新有机地结合起来，在传承中创新，在创新中传承。二是科学精神与人文素养的关系。学校今后要向更高层次发展，必须把人文教育提到重要日程上来，努力促进科技与人文教育的共同进步。三是一般与重点的关系。我们要立足实际，重点加强与农业发展有关的文化建设、与泰山有关的文化建设。同时还要积极发展学院文化、学科文化和专业文化，建设具有自身特点的“一院一品”学院文化，以特色促发展。四是当前与长远的关系。我们既要有整体布局、总体规划、长期目标，又要明确短期目标、具体任务，落实责任，使学校文化建设环环相扣，步步推进，通过长期坚持、长抓不懈，真正使大学文化建设取得实效。
　　邢善萍强调，要广泛动员师生员工投入到大学文化建设中来。一要加强组织领导。坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、各种力量积极参与的工作体制和工作格局，各个单位和部门要安排专人负责文化建设工作，确保各项工作的落实。二要加强队伍建设。一方面发挥好现有文化人才作用，鼓励和扶持从事文化建设和各类活动；另一方面吸引优秀文化人才来校工作，提高队伍建设科学化水平，促进他们健康成长、发挥积极作用。第三，要调动全员参与。开展广泛深入的宣传动员，让更多师生员工了解和参与到文化建设中来，形成共同推动文化建设的良好局面，为全面落实文化强校战略，实现学校又好又快发展作出更大贡献。
　　在研讨会上，还邀请临沂市委党校副校长柴鸥林教授作了《沂蒙精神的时代价值和现实意义》的学术报告，这也是学校“岱下文化讲坛”的第十讲,使与会人员深受教育启发。
　　全体处级干部、教授、辅导员、教工党支部书记，马克思主义学院全体教师，部分部门全体工作人员参加了会议。