6月19日至20日，全省人才工作目标责任制考核反馈会暨高校人才工作现场会在泰安召开。省教育厅厅长齐涛对做好高校人才工作提出要求。

    省教育厅副厅长张兴民主持会议并通报了全省人才工作目标责任制考核情况。省教育厅人事处处长陈国前宣读了山东省教育厅《关于表彰2011年度高校人才工作十佳创新案例的决定》。省委组织部人才处处长刘贵堂传达了中央和省领导同志对做好人才工作的重要指示。会上还对山东农业大学等十所高校人才工作创新案例进行了展示。

    山东农业大学党委书记邢善萍、副校长张宪省出席会议。邢善萍在会上代表学校作了题为《加快引进高层次人才，促进学校又好又快发展》的典型发言。

    齐涛在讲话中指出，做好高校人才工作要强化三个意识。一是要强化责任意识，高校党政一把手要切实增强做好人才工作的责任感和使命感，努力提高贯彻科学发展观和党管人才原则的自觉性。二是要强化大局意识，高校领导要善于从政治和全局的高度来思考问题，继续解放思想，以更开放的眼界、更宽广的思路、更开阔的胸怀来延揽高层次人才，把高校人才工作提高到一个新水平。三是要强化服务意识，要为人才的科研工作搞好服务，为他们上项目出成果提供帮助和支持；要为人才提供良好的生活环境，帮助他们解决后顾之忧；要为人才在思想和精神层面的需求搞好服务，为他们提供思想和学术交流的环境、空间，形成激发创新活力、促进合作发展的良好机制。

    齐涛指出，做好高校人才工作要着力提高三个能力。一是提升突破自我的创新能力，要针对人才引进工作中的重点难点问题多开动脑筋，创新人才工作机制，打造人才高地。二是要提升勇于担当的开拓能力，只要是对学校长远发展有利，学校党委和主要领导要敢于拍板，坚定执行。三是提升解决复杂问题的履职能力，在工作中会遇到许多新问题新矛盾，要善于把握全局，并脚踏实地做好工作。

    齐涛强调，做好高校人才工作必须加强环境建设。环境建设对人才工作特别重要，要努力营造有利于广大教师成长成才的环境和氛围。在做好人才吸引工作的同时，要更加重视对现有人才的培养和选拔，创造条件、建立机制，让更多的优秀人才脱颖而出。

    省高校人才工作目标责任制考核组组长，省高校人才工作领导小组各成员处室主要负责人，全省39所普通本科高校的党委书记、校长和人事处处长参加了会议。我校有关部门的负责同志旁听了会议。会前，与会人员到山东农业大学和泰山医学院进行了参观考察，山东农业大学积极搭建高水平创新平台、大力吸引高层次人才的做法和经验受到大家一致好评。