5月22日，园艺学院2012届毕业生就业工作专题会在学院109会议室举行。学院领导班子全体成员、全体学生工作人员、教学及各系负责人参加了会议。

  会议首先由学院就业辅导员汇报了当前全院毕业生就业的基本情况，并对前一阶段所开展的工作做了简要总结，分析了目前存在的困难，陈述了下一阶段的工作计划。随后，与会人员针对下一步如何做好就业工作展开了热烈的讨论。最后学院党委书记李宪利、院长王秀峰先后对毕业生就业工作提出了要求。他们指出，做好毕业生就业工作，关系到每一名毕业生的家庭幸福，关系到学院、学校的长足发展，更关系到每一名教职员工的切身利益，全院教职员工必须高度重视，全力以赴，继续发扬以往好的传统和做法，确保圆满完成本年度毕业生就业工作。一是明确工作重点，对未签约的学生开展一对一帮扶指导。二是全员参与，积极拓展就业渠道。毕业生指导教师，在做好毕业论文撰写、毕业答辩等工作的同时，充分利用自身的社会关系资源，为每一名毕业生顺利就业创造条件。三是发挥好学生骨干的模范带动作用，大张旗鼓的宣传就业典型，在全院营造浓厚的就业氛围。四是建立和实施激励机制，对于就业工作完成较好的班级予以一定的物质奖励，带动和促进后进班级共同进步。