5月18日，机电学院在学院会议室8#210召开毕业生工作联席会，学院全体院领导、各专业主任、团委老师参加，共同分析研判学院就业工作形势，制定工作重点，细化工作进程，进一步统一思想，明确思路，用心做细、做实、做好毕业生就业工作。

联席会上达成共识，下一步机电学院就业工作将按照学校文化强校名校建设的相关要求，贯彻“育人为本 学术为先”的理念，以学校“一二三四五”的就业工作思路为指导，结合学院工作实际，分阶段、有重点、分层次地做好毕业生各项工作。

充分利用签约黄金时期，实现毕业生最大限度就业。考研复试结束，调剂系统也已关闭，目前处于就业派遣前的的签约黄金期。机电学院本着“确保困难生就业，实现最大化就业，打造有亮点就业，完成两个高于目标”的总体要求，购买了泰安市以及山东省企业黄页，多方联系就业单位，拓宽就业平台。学院突出“专业类周末就业市场、达成意向学生的签约督促、未就业学生的就业心态教育”三个工作重点，强化“实习导师的就业辅导、辅导员的思想教育、学生党员的现身说教”三种工作方法，确保毕业生最大限度就业。

注重强化实践育人环节，发挥实习对就业的促进作用。加强实习与就业教育，努力提升毕业生的就业意识和“代表”意识。就业指导课上，毕业生在进入企业工作后都代表着自己的学院和母校，专业老师教育每位进入企业的同学都要努力工作，为农大争光。“代表”意识的养成使用人单位对农大、对机电学院留下了深刻的印象，众多企业成为了招聘市场上的“回头客”，如中国重汽、徐工集团、平安保险、歌尔声学等知名企业。同时，与就业单位深层次洽谈合作，学院和就业单位共同搭建起毕业生实习与就业平台。平台为广大机电学子提供充足的实习机会,使得毕业生同学可以优先在目标单位得到就业培训，初步掌握就业技能，提高了同学们的就业核心竞争力。在实习期间，学院着重强调实习安全，实行实习信息反馈机制，有力地促进了同学们的就业。

加强夏季安全文明教育，实现毕业生安全文明有序离校。根据学生特点，学院重点从人身安全、财产安全、政治安全、心理安全、学业安全等五个方面着眼，从促进学生健康成长、全面发展这一育人根本任务落脚，构建科学、体系的大安全格局。认真对待各项毕业手续的办理，发挥思想政治教育、党员典型示范、辅导员六进六同、专题活动引导等方式方法，教育毕业生感恩母校、感恩老师，树立以农大为荣的意识，确保毕业生安全、有序、愉快、文明离校。

据悉，机电学院2012届毕业生582人，考研上线率达50.8%，研究生录取率达38.8%，在考研上线率、考研录取率均实现了突破，30%的学生顺利实现网上签约。机电学院高度重视就业工作，将就业工作列为机电学院学生工作的三大支柱工作之一，作为关系学院发展大计、安全稳定的和谐工程，立足实际，创新思路，完善促就业工作措施，强化就业服务，加大就业保障力度，突出重点，破解难点，全力做好毕业生就业工作。