近期，资环学院统筹兼顾，细致入微，推出“理”“智”“信”三赢模式，从就业指导、考研取经、纪律建设三方面着手，确立“分年级教育，分班级激励”的新模式，全面开展新学期教育，从根本上解决学生学习问题，实现全院动员、实效共赢的目的。

    明“理”守纪，细化考核。新学期伊始，学院以学生干部为主线，完善学生干部管理体制，建立学生干部日常工作考核制度，细化学生干部“平时考核、例会考核和工作考核”三步考核制度，建立“团委老师―学生干部―学生”三位一体的安全保障机制。此外，学院团委相继细化一系列学生管理条例，严格考核10级早读、11级晚自习出勤率，使得学生的考核更加制度化、公正化、透明化，以纪律为保障，为学院学风建设保驾护航。

    策略取经，“智”赢考研。学院积极分析2012年考研结果，邀请考研优秀学子为同学们进行现场经验传授，好马无须扬鞭自奋蹄，激励学生踏实努力，不断奋进。同时，学院积极联系考研优秀学子，并对他们做专访，将经验撰写成册，供更多学子学习和交流。此外，学院针对09级备战考研的学子，开展“指点迷津，放眼未来――我与老师面对面”活动，为每一位同学提供和老师面对面、心贴心交流的机会。

    确立“信”念，紧抓机遇。学院本着“学生为本，统筹兼顾”的教育理念，针对大四毕业生面临的就业问题，学院及时召开毕业生就业实习会议，会议就学生如何选择工作，如何解决实习期间的安全问题进行强调安排。此外，学院以学校农林水类招聘会为契机，举办“金正大”、“潍坊固信农化”等多场专场招聘会，为准备就业的毕业生提供就业机遇，勇于迎接挑战，在实践中实现自我价值，做到学生、学院、企业三方共赢。

    资环学院牢抓考研、就业、纪律三要素，全面推出“理”“智”“信”三赢模式，使学子为今后学习、生活、工作找到奋斗目标，同时为学院工作确立良好的开端，推动学院新学期各项工作的顺利开展。