近期，随着学院专场招聘会工作的深入开展，学院就业指导工作取得新突破。截至目前，学院583名毕业生中，415人报考研究生，72人报考公务员，已有180余人与用人单位达成就业意向。这一切都得益于学院“四个平台”就业指导工作的扎实开展。
    搭建用人单位需求平台，为学生就业发展提供保障
    学院领导通过感情投入、定期走访等方式，确立并巩固了以福田雷沃重工、万国太阳、潍坊电力公司、泰开集团为主的就业市场，通过挖掘校友资源，加大对外宣传，新联系包括中国重汽集团在内的大型用人单位前来招聘。学院通过与用人单位双向交流，合作办学，帮助学生正确认识自己，在今后的学习发展和职业生涯中做到有的放矢，实现人适其职、职得其人，人尽其才、才尽其用，为他们的学涯、职涯和生涯规划提供可靠依据。
    搭建职业咨询平台，将就业指导工作做好、做优、做细、做实
    为深入贯彻落实好高校毕业生就业政策，机电学院立足学院实际，通过深入开展“一把手”工程，贯彻 “全年关注、全员参与、全过程指导”的工作方针，按照“抓早、抓准、抓紧、抓实、抓好”的工作要求，围绕工作重心，注重细节，用心做好、做优、做细、做实就业服务工作，解答学生关于未来职业发展方面的困惑，提高大家的职业规划能力和就业竞争力，学院今年专门成立职业辅导与咨询室，面向全体全日制本科生及研究生开放。力图通过倾心的交流、专业的指导和真诚的服务，运用“一对一”辅导与咨询的方式，为学生答疑解惑、点睛指路。此外，职业辅导与咨询室也将适时邀请知名职业专家学者为广大同学提供职业指导。
    完善就业信息发布系统，构筑模拟应聘求职平台
    学院团委建立并完善用人单位和毕业生就业信息动态数据库，团委老师利用学院主页、个人网站，飞信、个人博客等及时发布最新的求职、招聘信息，实现网络信息的全覆盖；学院还注重通过举办“赢在职场”求职训练营、职业生涯规划大赛、模拟应聘大赛等活动，采取实操演练、角色扮演、互动游戏等灵活多样的方式助力学生提升求职择业技能，顺利实现就业。
    完善就业指导课程平台，两个渠道畅通学生就业路
    一方面，继续加强《大学生就业指导》建设，根据国家政策和就业形势，立足学校学院实际，教授学生求职技巧、创业知识等，不断促进课程的优化升级；另一方面，建立辅导员与毕业生谈话制度，融入人文关怀，通过摸排、调查等有针对性的帮助困难学生就业，完善大学生就业指导的主渠道，夯实就业指导平台。
    学院将进一步深化“四个平台”就业指导工作，创新工作方法，提升服务水平，在毕业生招聘高潮来临前打好毕业生就业攻坚战。