伴随着初冬的脚步，水土学院迎来一年一度各专业毕业生招聘会热潮。今年毕业生工作的指导思想是在学校党委、行政和院党政的领导下，全院师生积极参与，各系、各部门密切配合，周密布置，明确责任和任务，通过积极认真和周到的服务，向用人单位展现学院的管理水平，教学科研水平，良好的院风和学院师生的精神风貌，促进毕业生最大限度就业。为筹备好这次招聘会，各有关部门高度重视，积极总结前期大型企业招聘的成功经验与不足之处，提前进行以联系用人单位为主要内容的各项准备工作。
    学院对各项工作、分工进行了周密部署。今年工作的特点是学生志愿者参与进来，提前帮助他们了解就业信息，明确责任意识。首先，加强就业市场特色，优化就业市场。学院加强调研，前期葛洲坝有限公司等在学生当中反响热烈。典型引领就业，质量提升就业，多方面联系就业单位，广泛收集用人信息，大力为毕业生拓展就业渠道，在巩固以往用人单位的同时，积极开拓新的高质量就业单位，切实提高毕业生的就业率和就业质量。其次，加强毕业生摸排工作，强化就业指导。学院及时调查毕业生签约人数、研究生以及其他相关考试报考人数等情况，旨在全面了解毕业生当前就业、考研动态。团委老师通过电话、短信等形式与各实习小组密切沟通，全面部署排摸工作内容及要求，进行毕业生信息收集工作。最后，加强毕业生心理辅导工作，深化就业创新。引导其树立正确的择业就业观，鼓励务实就业，营造积极签约的良好氛围。学院通过就业网、学院公示信息以及专业相近院校的招聘信息等渠道扩为学生大信息来源，达到择优应聘，针对于自身能力的提高，更有广泛搜集面试信息，解读面试过程，熟悉面试规则，了解各种面试形式并掌握相应的应对策略的小贴士为应聘者助航。同时，创造基层鼓励就业，创业带动就业，信息促进就业的良好局面。
    面对当前紧张的就业形势，学院发扬“严谨务实”的工作理念，并借此次机会掀起就业高潮，给广大毕业生提供全方位、多角度就业平台，营造良好的交流、互动环境，为学院毕业工作的开展打好铺垫。
　

文章来源:水土学院团委
文章作者:冯国营 国静静 聂晓
责任编辑:邵化斌