开学以来，文法学院适应学校学院新形势，坚持以生为本，集思广益，群策群力，借鉴国内外现实政治体制改革之先进经验，大力推进学生干部队伍建设，强化学生干部队伍建设的“亲民性”。

    学生会组建坚持“组阁制”。文法学院一改以往学生会中期选举由学院指定的传统，改为借鉴西方“责任内阁制”之优点，实行具有学院特色的“主席组阁制”。“主席团小内阁”由学院同学代表直接民主投票产生，进而再由主席团经过面试、答辩、综合展示等程序选定各部部长，从而形成“学生会大内阁”。整个选举过程中，学院学生工作领导小组承担监督职责，力求做到“公开、公平、公正”。

    对学生会各部门实行“问责制”。学院规定，学生会各职能部门需按照一周一小结，一月一大结的方式，在班级负责人例会上把本部门内的工作内容、完成情况向班级负责人陈述，接受全院同学的直接质询，对于工作工程当中出现的问题及时整改，力求让绝大多数同学满意。

    对学生会工作实行“监督制”。在本届学生会组建之初，学院便申请学生会工作监督邮箱，密码由学院团委老师掌握。全院同学在日常的学习、工作中对学生会工作好的建议，对工作开展存在的不透明现象等问题可反映到信箱当中，团委老师会定期查看，把出现的问题及时汇总，出现问题的问责到个人，切实加强对学生会队伍的监督力度。

    班委建设实行“考核制”。民主集中、个别酝酿、会议决定作为班级决议的“法定程序”被文法学院用制度规定确立下来，以保障民主制度“程序合法”、“有章可循”；同时，文法学院大力推行“班委考核等级制”，将班委成员的学分绩点加分同平时工作业绩挂钩，督促班委成员发挥主观能动性完成学院任务、加强班委队伍建设。

    文法学院坚持制度创新，自开学以来，学院各项工作顺利开展，扎实推进，出色的完成了学校、学院下达的各项工作要求。