近日，植保学院本着“抓精神、重特色、育精英”的原则，创新思路，规范制度，多层次、广角度、全方位加强学生社团管理。
    一把标尺，量出社团规范。学院将社团管理制度细化，在社团领导、社团文化、社团结构和社团管理等方面提出更加规范性的标准，以一把标尺对社团工作进行合理的指导和引导，及时把握各个社团发展方向。同时，着重加强社团的工作环境、工作条件、活动状况等硬文化，以及社团学生的言谈举止、工作态度、思维习惯等软文化的建设，提高社团的综合管理水平。
    适度奖励，激发社团活力。学院完善社团活动奖励机制，按活动数量和质量对各社团进行量化评分，于每学期末给予适当的精神鼓励和物质奖励，充分调动各社团的积极性和创新性。同时，学院积极为各社团提供必要的经费支持和硬件保障，使学生社团规范有序地健康发展。
    宣传到位，准确定位社团。植保学院为充分挖掘学生潜力，展示各社团的文化和风采，积极开展社团宣传月活动，其中包括科技类、学术类、文学艺术类、体育类、青年志愿者服务等10多项社团的宣传活动，既为不同爱好的同学们提供参加社团活动的机会，也充分展示出学院各个社团的风采。 
    在特色的管理下，学院各个社团表现出较高积极性，纷纷举办丰富多彩的校园文化活动。漫之翼动漫社在玻璃展厅顺利举行动漫展以及动漫征集活动，取得良好的效果；科技创新协会举办科技创新讲座，为学生提供交流创新性思维的平台；双节棍联盟在综合楼广场进行双节棍表演，深受大家的喜爱；外语协会承办的校园奥斯卡比赛正火热进行中；演讲与口才协会成功举办新生辩论赛，并在积极筹划新生演讲比赛。
    植保学院在原有社团体制的基础上，创新思路，多措并举，提出社团管理新办法，为建设高质量的社团铺平道路，营造出积极、健康、和谐的校园文化氛围。