随着开学典礼的圆满结束，资环学院新生班级建设工作也如火如荼的展开。为使新生以崭新的面貌、积极的状态融入到大学生活中，学院“面面俱到”严守班级临时负责人面试关，力求组建一支组织能力强，道德素质高的班级负责人团队。  
    新生入学以来，学院一直着眼于新生班级建设，力求建设实干奋进、求真务实的班级队伍，创建优良的班风、学风，更好地加强班级凝聚力，为广大新生提供一个舒心的学习环境，营造浓厚的学习氛围。近期，资环学院新生班级临时负责人面试工作正式展开，此次新生班级临时负责人选拔工作，分为农业资源与环境、环境工程、环境科学专业专场面试，学院本着公平公正的原则，严谨落实，规范面试。首先，下达通知。要求有意愿为同学们服务的学生写好临时负责人申请书，并由各班班主任及班主任助理推荐、考核。其次，深入了解。班主任助理深入同学们之间，了解学生具体情况，包括性格、与同学沟通情况，对选拔临时负责人有一定的辅助作用。最后，面面俱到抓落实。最后一轮的面试环节，是比重最大、要求最严的一关。新生临时负责人面试，由团委老师及各班班主任助理组成打分小组，对每一位面试的同学进行合理公平的打分。申请临时负责人的学生通过抽签决定面试顺序，每位同学有两分钟的时间作自我介绍和才艺展示，之后，评委提问环节，每位学生有五分钟时间与老师和班主任助理交流沟通，面试环节紧张有序，现场气氛又不失活跃。据悉，经过最终遴选，每班选出五名临时负责人，面试结果于当天公布。
    新生班级建设是加强学院文化建设的基础，在学院院风建设中起着非常重要的作用。学院历来高度重视学生班级的建设，此次新生班级临时负责人面试有利于督促新生班级尽快完善管理制度，加强班级凝聚力，为学院良好风气的形成奠定基础。

文章来源:资环团委
文章作者:刘敏 范坤坤 潘红
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